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第32章 应对危机调兵遣将（第3页）

也行，挺意外的了，不仅没净身出户，还拿回来一点点的股份。

第三条，关氏集团成为胜云集团的归属公司，关勇潼进入胜云董事会。

同时，以十年为期，只要关氏一直盈利，胜云每年奖励关勇潼关氏集团5％的股份。

也就是说，十年后，关勇潼将有可能拥有关氏53.5％的股份，成为关氏最大的股东，并拥有绝对控股权。

这不是天大的好事么？可关勇潼不同意，他又提出要求，还是要继续未完工的项目和保留员工。

龚婉莹笑着说：“关总，谈判是双方平等自愿为前提，您的这个要求可以加进去，不过我们要改动一下。

你是总经理，有对关氏的决策权，只需要报请胜云董事会批准或备案。

另外，关于员工，我们不同意全员留岗。

您想一下，没有部分员工的配合，那些董事和财团能这么肆无忌惮的对付你么？

有些人已经是叛徒了，不能留。”

关勇潼想了一下说：“集团有十几万员工，孰好孰坏不容易分别，并且需要大量的时间。

我想提请胜云董事会，成立一个巡查监督部门。

以前做错了什么，暂时不管，只要以后兢兢业业的，这些员工继续留用。

发现新集团业务还做手脚的，不仅开除，还要调查他之前的事，有必要的话，报警抓人。”

王佳琪建议关勇潼：“关总，我可以带人先接管公司，那些人背叛了你，没必要留着他们。

现在就是不缺人，新人一招一大批，我们有一整套的培训和管理机制，不会耽误公司业务的。”

关勇潼坚持不能让员工下岗，不能让他们失业。

至于对自己做过什么，不想追究了。

这就是胜云集团想要的关勇潼，宽宏大度，豪气冲天。

八年过去了，关勇潼已经拥有了关氏43.5％的股份，却一直不知道胜云集团董事长是谁。

直至他因为儿子关海波，无颜再做校董。

退出纳樾董事会之后，另一个校董赵奎生也退出董事会。

纳樾大学集团，为了感谢赵奎生对教育事业的付出，首次宴请几位董事。

关勇潼也是爱心人士，这次宴会上，关勇潼才见到胜云集团董事长，也是胜云基金发起人，董胜云。

不仅关勇潼感到意外，赵奎生也觉意外。

赵奎生是螃蟹大王，董胜云虽然是个小档口，销量却年年入榜，赵奎生自然认识一个实力最弱的合作伙伴。

大家相见了，董胜云站起来对大家说：“抱歉，各位，我不是低调，也不是刻意隐瞒。

说实话，我的志向仅仅是依靠一个小生计，养活一家老小，一家人平平安安，健健康康，其乐融融的生活。

三十年前，我还是个业务员，参加了一次业务会。

业务会上，我认识了两个人，是他们改变了我。

一个是忠山集团的前财务总监，王青山王总，另一个是一个年轻人。

年轻人说了一番话，核心思想就是，做事业，要想长盛不衰，首先要做的就是手拉手，然后是真诚和回报。

对合作伙伴真诚，对客户真诚，对员工真诚，对社会真诚，对国家真诚。

回报就是回报国家，回报社会，回报客户，回报员工，回报合作伙伴。”

“关叔叔，什么是手拉手？”