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第79章 职业工会（第3页）

【说明：可管理领地内的人员调动，可设置职业考核，让普通单位转职为技术单位】

...

职业工会的最主要功能，就是可以通过考核的方式，向普通农夫传授技能经验。

让普通农夫也能转职为高一级的工匠。

此外，便是可以让其他人去管理领地中的人员调动。

进行职位分配等等。

让他能够空闲下来。

当然，工会并不能保证将每个职位都分配的完美契合。

这会受到很多不可控的因素影响。

工会管理的个人能力、其有没有贪污受贿的负面性格、管理人员会不会徇私舞弊等等。

都会对职位的分配产生很大的影响。

不过，等到中后期，领地内的生产单位都是数以万计，各项职位加起来就有数百种。

光靠他一人调配肯定管管理不过来。

与之相比。

工会可能会存在的各种隐患就都是可以接受的小问题了。

是人，就有欲望，就会产生私心。

苏白不可能保证的了他任命的每一个管理人员都是铁面无私的清官。

只要他们的行为不会对领地的利益产生严重损害。

就都可以接受。

工会一建成，房达立即上任，苏白又给他搭配了两名助手，他们的第一项工作，就是统计领地里所有人员的具体技能信息，然后根据需求，进行分配。

至于分配完职业后，所需的总薪酬，房达就要去跟财务官路段进行申请。

两人最终会统计出一份方案。

由他来签字。

这件事若让苏白去做起码得耗费小半天的时间。

而现在，原本繁琐的工作，经过层层转递，到了他手里就仅仅是需要签个字而已。

可谓轻松。

苏白总算是开始体会到一些当领主的乐趣了...

领地中心三级后，还解锁了一些建筑，但大多都是生活娱乐类的建筑。

医馆、

酒馆、

赌场、

坤院...

苏白直接叉掉了最后一个选项。

坤院虽然是提升居民快乐度最效率的建筑，但也是负面效果最严重的。

建造这座建筑会掉落大量民心、安定，

得不偿失。

况且，但凡是个经历过九年义务教育的良好青年，都知道这玩意会带来哪些严重的影响。

建造坤院短期会获得一定收益，但从长远来看，就等同给领地埋下了一个巨大的隐患。