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第78章 开店准备了（第4页）

小洁看完后?给员工传递，“写的很?好?。”

当然好?了，那是梨歌冥思苦想想出来的，

可是这份报告看似中规中矩实则漏洞百出。

像是车厘子就第一个看出了不对?：“我们一个品牌，对?标高中低三种客户是不是过于贪心了？”

虽然没做过实体店，可没见过哪家公司的客户策略是全部囊括。

“要?具体问题具体分?析。”

梨歌不慌不忙，“主要?是因为我们有三种店铺，不得已这么写。”

“其实仔细分?析我们每家店铺都只针对?一种客户。”

车厘子思索：也有道理，公司店铺档次不同，总不能全部对?标一种客户吧？

文文指点第三条：“竞争对?手?，我们怎么有这么多？”

“这就要?回到第二条了，每种目标客户对?标一种竞争对?手?，加起来就多了。”

梨歌侃侃而谈。

“还有这个对?策，多看多听多学……”

“听上去没错，但怎么这么像正确的废话呢？”

干哪行不得多看多听多学啊？玩王者都得多看多听多学呢。

这个梨歌不好?意思：“其实我也是没经?验不会写，摸索着学习。”

这下大家都不好?说什么了，董事长跟她们一样都是大学生没经?验，这不能怪董事长。

总之大家看着这份尽调报告，都觉得怪怪的，但要?细分?析又看不出哪里不对?，只好?放下。

小洁提出下一个议题：“那我们什么时候开始招人呢？”

对?于招人梨歌必须把控到位："

这个招人我来亲自把关。

"

这一点很?重?要?。

实体店里跟顾客直接接触的不是董事长，不是中层高管，而是销售人员。

一个好?的销售人员，她能说服顾客心甘情愿买下自己?并不需要?的东西。

一个坏的销售人员，就算产品物美价廉也能气跑顾客。

梨歌是这么计划的：“全部招没销售经?验的。

最好?全部是不爱跟人交流的内向者。”

没销售经?验，这样就能防止招揽来顾客。

不爱跟人交流，那就意味着不跟客户说话。

这样的情况下怎么卖出去商品？

她亲自上阵监督牛眉主持招聘。

不过为了保证源头上出问题，梨歌直接去找了一家猎头。

“什么？您的意思是要?别家公司淘汰的应聘者？”

猎头简直不敢相信自己?的耳朵。

“没错。”