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第62章 下一站天后（第1页）

美女人力姐姐看完王思怡等四人的表格，开始提问，每人问了五分钟左右。

轮到王思怡的时候，她特别亲切，喊王思怡小师妹，原来她也是江师毕业的，师姐来的。

问完之后，她开始介绍公司和岗位。

原来这是家做互联网短视频的初创公司，因初期人手不够，行政前台除了常规的本职工作外，会兼任内容运营、数据统计和达人助理的工作。

后期根据表现会有转岗的机会。

人力特别提到，公司会给这个岗位的人选专门打造一个新媒体账号，她需要作为女主参与拍摄短视频。

拍摄内容是围绕前台岗位产生的相关视频。

这个账号归属权属于公司，求职者需要和公司额外签署一份“达人经纪合作协议”

。

协议规定了达人的报酬、分成比例、签约时长、解约条款、账号归属权等诸多内容。

也就是说，这个岗位，是一岗双职。

既是行政前台，同时也会成为公司的签约达人。

如果成功入职，在应聘成为行政前台的同时，会成为公司的签约达人，担当这个账号的女主。

人力接着阐述了艺人合作协议的主要内容，核心内容为：

签约时长9年，前三年分成比例2:8，中间三年分成比例3:7，后面三年为4:6。

这个比例比代谷娜、大团团、杨太阳三人的要低一成。

萌宠达人文雅婷和刘安琪签的也是这种分成。

傅雨做过计划，凡是社招来的素人，公司培养的网红均是这个比例，定向主动挖猎的就要高一成。

人力最后做了前景展望，让四个人拿出手机，添加代谷娜和杨太阳的账号，表示这两位是公司的签约达人，你们四个人中，最终成功入职的那一位，就可以和她俩一样，成为网红。

四位女生没想到这个岗位居然还有这层含义，招聘广告里面没有写，第一次面试也没说，均兴奋的脸蛋发红。

怪不得月薪开到了8-10K这么高，来的四位均是系花级的大美女，颜值全部86+，原来，真的是在“选美！”

王思怡要疯了，兴奋的手都在无可抑制的颤抖。

初面只是走过场，估计主要在考察面试者的颜值。

这次终面才吐露实情。

月薪近万不说，还有可能成为网红，万一账号做起来，前途无量啊。

那自己要少奋斗多少年......

现在的工作，月薪仅6K，每周要参加三四次酒局，周末都有，她早就受够了。

这份工作，不仅底薪高，还有成为网红的可能！

自己的父母，就不用过的那么辛苦了！

她偷偷打量着旁边三位女生，每人的眼眸里，都闪动着炽热的光芒。

人力姐姐说道，“刚才说的信息量有点大，你们斟酌思考一下，看看我给你们的账号，我过十分钟再来。”

她走后，四位女生热切的讨论起来。

同时在互相审视，比较着彼此的颜值分，评估自身实力，准备即将开始的生死决斗。

别看现在聊的热烈，其实大家都是对手，四个活一个，赢家通吃。

十分钟很快过去，她回来，先问道：“首先确认一下意向，有人不感兴趣放弃的吗？”