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第68章 宇思德也要过堂（第2页）

而同时，如果六个月后该同事被留用，可以拿回百分之十。

也就是翻三倍多拿回。

这样的制度下，又是在裁判席提问前的投票，充分体现了每个人的第一直觉主观意见。

看来老者是暂时保住了。

但是投票的那11人，心中不免打鼓了。

老者略显忧伤的放下手中的话筒，插到支架上，便昂首阔步走下小舞台。

在他走向我们等候区时，雷总监补充了一句：“说实话，你的文笔和口才还是很好的，有机会我倒是建议你不妨到直播间试试。

那里讲足了空话，也能带流量。

关键是不能停。”

大家很想笑，觉得雷总监是不怀好意的调侃阿土伯。

“真的吗？宇总监，陶总监，你们部门接受我来轮岗试试吗？”

老者四下张望。

“诶，宇总监呢？”

小悠也拿起话筒喊了一声。

接下来第二位就是宇思德总监，因为是部门负责人，第四裁判位缺席。

请宇总监上台。

各位评审也不用玩转身了。

此时很多同事都很吃惊，因为大多数人并不知道宇思德已经结束停职，也不知道宇思德今天会来接受实习期答辩。

甚至在最初的12人名单中也没有宇思德。

怎么这会冒出来第十三个答辩人？而且宇思德总监居然还是今天答辩人中年龄排行第二的。

“在呢，在呢。”

这时候宇思德从角落里的奶茶吧后面站起来。

这家伙啥时候来的？我记得此前的名单中没有宇思德的。

此刻看他很紧张的样子，我也紧张起来了。

而且吧，因为宇思德平日里总是讲“公司背锅”

理论，最近又以被公司停职的身份外出办了很多事情，那这些成就是该讲还是不该讲呢？好多同事并不知道宇思德可能要去蜀地挂职轮岗这件事的。

不知道此时宇思德是否依然可以坚持他的“公司背锅”

理论，会给我们带来什么样的答辩演讲。

或许睿智的三德子自有他的办法吧。

不知道从什么时候开始，我已经不再是一个没心没肺的样子去看待其他人的工作状态了。

我会把自己时刻置身于别人要面对的问题和环境中，去思考自己会不会紧张，会不会害怕。