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第36章 墨安的梦想下（第3页）

尽管你也知道，她好不容易才学到这份上的。”

“你说的道理我都明白，”

墨安依旧不那么信服墨善所说的辩驳道：“与你相比，我和墨蓉在外闯荡的经历自然算少的，但这些经历并不能证明你的能力都会被人家赏识。

以你这么多年的工作经验，和你阅人无数的社会阅历，以及你自己认为很适合的一套用人方法和管理手段，我也真的搞不明白你，为什么还要那样低三下四的给人当佣人差使？你说为工资吧，工资也不见得有多高，你说为老板吧，你自己也明白天下乌鸦一般黑的大道理，也不见得这老板不是完全在利用你是个心软心善的人。”

“你直接说我并没有多少能力就行了呀，”

墨善并不生气墨安的揶揄口气，在她的眼里，墨安还只是个没成人的孩子，从孩子嘴里说出的话有什么好计较的呢！

但她又不想把他当成永远长不大的孩子，他斑驳的胡子和开始灰白的头发都应该让他清醒一个事实，他已经成年。

墨善觉得已经成年的墨安，还存在对人生、对前途天真且幼稚的想法，本身没多大错，只是少了有个让他信服肯服的人给予正确的引导而已。

但墨善并不善用开玩笑或讲笑话的方式循循善诱对方，她只会习惯用‘领导’和长者那种谆谆教诲的口吻跟他交流：“安老弟，虽然我跟你一样没成婚，但不代表我跟你一样还这般孩子气。

你明白什么叫因果吗？不是因果报应的因果，是早有原因的早知道后果的因果。

给有钱人打工，当然是奔这钱去的。

可为什么一直以来我的工资都不高呢？是我自己有自知之明，有‘君子爱财，取之有道’的原则。”

墨善在我还没有学到实际的真正有价值的东西之前，是不会拿那些过去成功的经验或经历来要求等量报酬的。

她也许善良，也不懂什么叫拒绝，但她不会弄不清楚谁被谁利用。

她有自知之明，但绝不妄自菲薄。

她清楚老板与员工们之间的关系，与其他存在有利益交易的目的一样，都只是彼此利用以达到互惠互利的双赢。

员工能被老板利用的是廉价的劳动力和能力，老板能被员工利用的是工资之外的发展平台。

工资只是付出与回报之间的等价交换，并不存在相互利用的意义。

墨善这么认为也就这么在干，利用老板们提供的平台，学会对自己日后有着帮助的工作方式和为人处世的各种方法。

她还认为：“工资高无止境，钱对于能赚的人也是永远赚不完，千万不要拿自己的长处跟别人的短处比，或者有了自己碗里的还想着别人锅里的。

是我的，我一定会要，只是适合的时间还没有到。

做人要的是一个诚信品牌，只要名声好了，你想达到的目标自然会事半功倍。

无论你以后自己做老板也好，继续给人打工也好，都得学会这个道理，还要学会做任何事业，都要遵守双赢的游戏规则。

即让双方都能自以为是的赚到了，心理平衡了，才会觉得时间可贵，觉得那么点工资也可贵，觉得所有的人都难能可贵，自己就更显得可贵。”

“真受不了你这一套谬论，”

墨安扔给墨善一根烟，自己先点燃，吊儿郎当的神情已然表露出对墨善谆谆教诲的不屑。

他反过来教诲墨善说：“反正我就觉得你不适合给人打工，你如果把你那份花在给人打工的精神放到自己当老板的事情上，保准你会是个好老板，一个成功的老板。

我也不是说你打工赚不来钱，而是认为宁愿自己做一块钱的穷老板，也不愿做个一千块的打工仔。”