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第96章 教练我去打替补（第2页）

李强知道自己队伍的优势，就是人人都有单打能力，人人都是持球点，但是问题就在于如果做为控卫徐光不能有效的串联起队伍，那么三队就成了一盘散沙，想到二队强大的锋线李强眉眼之间的忧愁更深了。

“教练，我去打替补吧！”

陈垫的话打破了更衣室的平静。

这句话犹如在平静的湖面上扔下一块巨石，打破了更衣室平静的氛围。

一石激起千层浪，率先反应的徐光：“不行，你的投射能力可以迫使他们的锋线出来这样张皓轩在内线才有更多机会！”

“对啊，而且我们五个一起上场多好啊，肯定能打得对方措手不及。”

任俊威附和道。

李强思索了一下摇摇头，心里想道：如果我们主力五个首发都打首发，那板凳深度就太低了，而且五个人一起在场上并不一定可以产生最大的价值。

张皓轩说出了不同的想法：“我觉得我们和陈垫可以错开来上场，陈垫的能力我们知道，但是如果他可以补强板凳深度那不是更好吗！”

双方各执一词，其实陈垫早就预料到了张皓轩的想法，张皓轩属于持球型中锋，并不愿意给自己打副手，如果进攻端依赖自己得分的话，那么他做为中锋在场上的作用就大大减少了，李强发挥的也是这件事。

球权分配不明朗导致分道扬镳的例子在NbA也不少见比如哈登加盟快船队首秀失败。

2023-2024赛季，在哈登加盟快船队后，他的首秀以97-111输给了尼克斯队。

其中一个主要原因就是球权分配问题。

哈登的状态非常好，但卢指导还没有找到让哈登契合的阵容。

此外，乔治和海兰徳的表现不佳，持球太多，失误太多，也是导致球权分配不当的原因之一。

在湖人队的一场比赛中，虽然詹姆斯和戴维斯都表现出色，但是球权分配问题仍然存在。

詹姆斯的球权很重，而戴维斯虽然表现出色，但球权较少。

这可能导致球队在进攻端无法发挥出最大的效率。

在太阳队对阵篮网队的一场比赛中，太阳队的防守松懈，成为他们输球的根源之一。

此外，太阳队的三巨头在进攻端具有强大的实力，但在这场对阵篮网队的比赛中，他们出现了球权分配问题。

以上这些例子都表明，球权分配对于球队的成功非常关键。

如果球权分配不当，可能会导致球队进攻效率低下，进而影响比赛结果。

因此，在NbA中，球队需要找到一种合适的球权分配方式，以发挥出最大的进攻效率。

因此陈垫能够主动提出自己去打替补，不但可以加深三队的板凳席强度和深度，也可以有效的保障整场比赛三队都不会哑火。

终于李强似乎做出了某种决定，缓缓道：“张皓轩，田野，任俊威，徐光，刘飞，你们打首发我要求你们把他们的首发阵容给我打爆！”

这五名球员明显有点激动，毕竟在球场上谁都想有好一点的队友，有好的队友在球场上自己的压力就会小很多，五个人有说有笑，刚刚从替补替上首发的刘飞更是有点欣喜若狂！

他们激动的讨论着，五个人好像都把球权分配的问题抛在脑后了，毕竟谁都想着球应该给自己……

时钟来到了，9点比赛终于要开始了，两队从更衣室出来，迎接他们的将是一场激烈的战斗！