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第82章 赵小北的又一篇好报告（第2页）

这就可以作为基层党建工作的指导书了。

虽然没有像他上次写的农税改革文章那么惊世骇俗，但是却是实实在在。

这就说明赵小北不但拥有超过同龄人的眼光魄力，更有超过同龄人的细心和敏锐。

他善于观察还有总结，他能够在陪自己调研基层党建工作以后，写出这个关于加强基层党建的报告，就说明他是一个能够在工作中找到抓手的人，还说明他具备了一个一把手的能力。

“领导，这个都是我在你的讲话基础上整理出来的，还有些不得当的地方请领导指正。”

“已经很好了，这样你去跟秋生书记的秘书沟通一下，我等会过去找书记汇报工作。”

彭家声在跟张秋生汇报完以后，就在全省召开了党厅级政一把手的会议。

会议主题就是关于加强岳山省基层党组织党建工作的会议。

在会议上彭家声基本就是按照赵小北的稿子念的，会议上的党政一把手都对彭家声的能力大为佩服，这样的务虚工作，让彭家声这么务实可视化，很难的。

党建工作也不再像以前那么的虚无缥缈了，有了更加实际的指导方针了。

很快省级媒体报道了这次党建工作会议，重点体现出了彭家声在会上提出的党建工作“六个一”

还有台账建立制度。

没多久央媒也是大篇幅转载报道，连王荣武老领导都打来电话，说你们岳山的党建工作走在了全国前列。

张秋生也是多次得到中央的表扬，王荣武还交代彭家声，这项工作要抓细抓牢，要盯落实，定结果。

把这项工作做成全国标杆，好让中央在全国掀起党建工作学习岳山的高潮。

彭家声还跟老领导说了实话，说那“六个一”

还有台账制度都是赵小北提出来的。

说自己也是想抓好党建工作，就在下面调研了一段时间。

等到回来的时候，赵小北就给自己提供了一篇这样的报告。

话里话外都是表扬赵小北，同时也暗示赵小北有能力主政一方，而且现在从上到下都很重视基层工作经验，所以想把小北放下去。

王荣武还是有点担心：

“但是他就一个正科级，放下去是不是太早了。

而且他在你身边也能帮助你不少。”

“领导，我的想法是明年他参加公选考试，如果顺利就能解决副处级，等到时机合适，我就放他到县里面去，做个专职副书记，县适用基层的工作，然后再县长书记这样来。

如果没有合适的机会，我就留他在身边解决正处，再放下去。”

“那你更加偏向于正处下去还是副处下去？”

王荣武问道。

“我个人觉得副处下去好一些，这样他的基层工作履历才更加完美。”

“好，我明白你的意思了，你的想法我赞成。

现在确实从中央到地方都很重视基层工作履历，要想走的远，这一关他是必须过的。”

两人就这么商量决定了。

彭家声还在心里设想。

一个24岁的县委副书记，这个够震惊岳山官场了吧。

所以现在彭家声要做的就是增加赵小北身上的砝码，也让他在下去的时候阻力小一点。

所以今年年底放假，彭家声都没有回京。

在岳山一直督导基层党建工作的开展还有落实。

赵小北那也是陪着一起，而且赵小北就岳山的基层党建工作过，写了多篇通讯录，也在省级媒体上多次发表文章，有些还被央媒转载。

这些都是彭家声安排的，就是为了增加他身上的光环。