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第42章 你要相信烂牌也有春天（第2页）

所以，这才叫身临其境的远程虚拟体验！

现在，你懂了么？”

“原来是这样！”

胡强点点头，然后就站了起来。

倒不是怕兰尼，而是人家既然站着，还知道自己坐着了，如果继续坐着，确实有点打脸的意思。

自己现在还想赚系统全勤，不想轻易离开公司，所以就只能暂时虚与委蛇一下。

毕竟兰尼是自己的上司，总要给人家个面子。

看到胡强站起来，兰尼微微一笑：“强尼，忘了恭喜你，之前那个案子做的很好，通过了迫事部经理的考验，成为了正式的经理。”

“哪里哪里。”

胡强笑道，“都是领导栽培。”

兰尼傅又道：“那你最近的工作，还顺利么？如果有什么困难，尽管直说。”

胡强笑着道：“困难还是有的，我这人手不足，想招点人手过来，可以么？”

“不可以。”

兰尼傅摇摇头。

胡强一皱眉：“不是说好了有困难，可以尽管直说么？”

兰尼傅道：“可我没说，你有困难，我一定能解决啊？”

胡强一想也是：“不是啊兰尼，我们迫事部总是接到其他部门甩来的案子，还大都是急活儿。

所有事情都要我们去处理，可我们就那么几个人，根本忙不过来啊。

你比如小白，他只是个文案，结果上面整天让他去修通风管道。

还有阿杰，他只是个设计师，结果上面整天要他去制作标识牌。

莫菲就更别提了，她只是个程序员，却整天让她去给人修电脑风扇。

大家还有自己的本职工作要做，整天忙这些上面交代下来的破事儿，自己的工作根本没多少时间做啊。”

“这很正常。”

兰尼傅道，“裁员之后，公司要最大限度的挖掘每个员工的潜能，培养大家的多任务作战能力。”

胡强眨眨眼：“也就是说，我也可以调动别的部门的员工，来为我做事？”

“理论上是可以的。”

兰尼傅道，“不过，咱们集团的规矩你也懂。

部门领导的职权越高，部门的权重也就越高。

部门权重越高，调用其他员工的申请，自然也更容易通过。