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第30章 保卫科组织架构（第3页）

“一个叫冯开济，四十多岁，保卫科一般事务都是他在管。”

办事员继续介绍。

很快，第二根烟抽完。

“哥，这包烟你拿着，慢慢抽。”

陈知行索性把没抽完的烟，塞入办事员兜里。

“行，我就不跟你客气了，咱们继续唠。”

办事员呵呵一笑。

烟到了自己兜里，他也不一根接一根抽了，专心为陈知行介绍起保卫科的组织架构。

“哥，冯开济和后勤处的冯向荣，是不是有啥关系？”

“咋两人都信冯呢？”

陈知行又问。

“嚯，你小子倒是机灵，这都能让你猜出来。”

“他俩是亲兄弟，你知道就行，别说出去。”

办事员压低声音。

“那必须的，哥你继续说。”

陈知行点点头。

“保卫科又分内勤组和外勤组，这俩组长都是公安那边的人，派发过来挂职，一周才过来厂里几趟。”

“公安为啥在咱们保卫科挂职啊？”

“这个嘛，我也说不明白，历史遗留问题，一直就这样了。”

“得嘞，哥你继续说。”

陈知行没继续问，抓紧时间吸收更多的信息。

慢慢的，保卫科的组织架构，在陈知行脑海中呈现出一个大概的脉络。

内勤组副组长是杨德林和孔睿达。

孔睿达也是一位要退休的老同志，所以内勤组基本上由杨德林带领。

外勤组副组长是王军山和葛高尚。

葛高尚也是一位快要退休的同志，因此外勤组由王军山说了算。

王军山是退伍士兵转业回来，和同为士兵专业回来的保卫科科长严震关系不错。

“为啥都是一个年轻的搭配一个快要退休的呢？”

陈知行问出心里的疑惑。

“老中青搭配，干活不累，甭管多厉害的队伍，总得有人看管后勤和杂活，老同志来干正好。”

“两个年轻的副组长放在一块，都想立功往上走，自己就内讧了。”

“还有一个原因，人忙活了一辈子，快要退休了，给个领导岗位干两年再退，退休待遇不一样，也是对老同志的一种关爱。”

办事员一一剖析。

“高，实在是高。”

陈知行由衷称赞。

“像你这种刚入职的小年轻，多干活少挑事，老老实实干半年，啥都明白了。”

办事员提醒。

“哥，听你说一席话，比我在学习读十年书学的道理都实惠。”

陈知行送上一记马屁：“除了冯开济科长和冯向荣主任有亲戚关系，保卫科里头还有啥沾亲带故的关系没有？”

“例如那个内勤副组长杨德林，他该不会和杨厂长有啥关系吧？”