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8 年青真好（第1页）

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八，年青真好

唐明玉对陈风来公司三部的态度是喜忧参半，近几天，唐明玉盘算了一下部门状况，总共有四位客户经理，常武和小马己明确表态要去公司一部，常武说是肖仁贵主动找的他，意思是唐明玉交给常武维护的客户当中，有很多是江氏的上下游企业，如果常武去了公司一部，客户是跟高岭合作，而不是和唐明玉合作，就不会怕得罪江家。

话虽如此，唐明玉还是很伤心的，但她也从常武的角度去体谅他，江氏地产的兴绩提成常武占3成，去年2500万元利润，江氏一走，常武单这块年收入就要减少70万元左右，肯定会有落差，常武在公司三部的收入一直是排第二的，每年都在100万元以上，唐明玉交给常武的客户，分成比例有三七，有□□，有五五，平时两人合作的挺愉快，唐明玉对金钱并不太看重，但现在常武一走，她就有种分家的感觉，心里不好受。

小马是常武带出来的，大部分客户也是唐明玉先交给常武，常武再交给小马，所以两人的去留是保持一致的。

另两位客户经理是明确表态只要三部不解散，会跟定唐明玉的。

付飞，个子一米七不到，又矮又瘦，长得不起眼，性格还内向，唐明玉平时对付飞很照顾，朱晨来三部之前，付飞兼着一半的内勤工作，所以300万利润指标完不成，唐明玉会分一点业绩给他，别人也没话说。

朱晨来了后，付飞完不成的业绩缺口，唐明玉会以自己客户给他维护分成的方式，让付飞完成年度考核，保证年收入在30万元上下，付飞一直很感激唐明玉，即便付飞想走，别的部门老总也不会要，要拿自己的业绩收入去每年贴补付飞，没有人会像唐明玉这么大度。

董萍，31岁，个子和唐明玉一样高，生过孩子的缘故，身上的肉都显得松弛了，平时也没有健身的习惯，虽然不算胖，但和唐明玉一起，看上去是大了一块，董萍老公在ZF机关工作，交际活络，所以董萍的客户基本都是老公介绍的，大部分是一些政经类融资项目，每年能确保300万元利润指标的完成，多了也不会，如果少了，她老公会再介绍一些新客户，将差额补平。

唐明玉刚做部门老总时，董萍正好怀孕，唐明玉对她很照顾，平时请个假，手头工作多，就让付飞给她做，所以两人关系处得不错，唐明玉和董萍老公也一起吃过饭，董萍儿子满月，也送了个小礼品。

即便是这样，唐明玉内心还是很感动的，职场中见多了冷酷无情，在你最艰难的时候，愿意与你一起坚持，是难能可贵的情谊。

董萍也不是很担心，真要三部解散了，以她的状况，哪个部门老总都会要她的。

付飞就惨了，整日提心吊胆的，所以唐明玉是不想看到付飞被扫地出门的。

付飞和董萍坐对脚板，关系非常好，但这两人都属于自扫门前雪也够呛的。

可是陈风不同，唐明玉毕竟也是干营销出身，像陈风这种人才，是每个部门老总都抢着要的，别的不说，单单如果大干黄金让陈风管户，每年至少2000万元以上的利润，高岭部门老总除了自己的业绩提成外，还有一块职级工资，这个职级工资的计算是按整个部门的业绩比例提成来计算的，完成了还会有加奖，但完不成全年指标，会有一个倒扣，以2000万元利润计算，部门老总可以拿到15万左右，也就是大千黄金一走，肖仁贵年收入会少拿15万元，加上倒扣的，减少30万元都有可能。

所以陈风如果能带大干黄金来三部，不但部门不会解散，唐明玉收入也会提高，但唐明玉更看重的是陈风的工作能力，陈风用的招数叫做“恩威并施”

，前辈们也教过唐明玉，但她知道自己做不来，而陈风却是能将此招做到极致的，况且陈风还年轻，有很大的提升空间，看到陈风和冯华不一会就能称兄道弟，说明陈风的业务拓展能力是非常出色的，这是目前唐明玉非常需要的，现在三部，包括她都缺少这种能力。

但是，忧的是陈风做事实在太出格了，他现在是把李若楠，王婷，肖仁贵都给得罪了，这对唐明玉，对整个公司三部，都是一个雷。

她一定要想个稳妥的法子，处理好这层关系。

此时在38层，肖仁贵气匆匆的走进了李若楠办公室。

“李总，这陈风不是说好了来我们一部的吗？怎么去了三部？”

“这陈风想去三部，有谁拦得住，你可以去说服陈风去一部，我保证没意见。”

“我怎么能够说服这小子？”

“所以啊，你以后做事也要收敛一点，现在不比前几年了，姐能保你一时，不能保你一世。

以你现在的所作所为，有哪个优秀人才愿意去公司一部？”

“可这大千黄金——这不是让唐明玉捡了个大便宜吗？”

“现在知道痛了，就当买个教训吧。”

肖仁贵实在也没招，用手往下一甩：“唉。”

肖仁贵走后，李若楠心想陈风去三部不失为一个很好的局面，原本她让陈风去一部，也是为了让陈风先稳住大干黄金，然后马上到总裁办报到。

李若楠一开始满意的是陈风的外型，她是个颜值控，去年朱晨和林玲，她选了林玲到总裁办，就是因为林玲长相甜美，接待个贵客，送个礼，会让李若楠感到有面子，即便林玲神经大条的常出错，别的部门也不会跟她计较。