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第71章 危情解除（第3页）

客服经理自我安慰道：“没有消息就是好消息。”

，但还是不知不觉地来到负责人的办公室，此时劲松也在，客服经理跟他们说了省公司对那个差错还没最终判定呢。

负责人对经理说：“省公司那边看到咱差错的肯定不止小马一个人，他也要跟他的同事商量、解释，有个过程。

应该没啥了，我都跟他打过电话了。”

。

一旁的劲松说：“负责人都跟小马打电话说过了，咱也没必要再打了。

等着听信儿就行了。”

。

客服经理安慰自己道：“嗯，也是。

只是这事儿没有了结前，我心里还是多少有些不安的。”

。

负责人说：“咱都是一样的心情。

劲松，咱在青城的时候，不是跟那2个买了咱低配版产品的顾客说让她俩作为咱耀天的新品体验官吗？咱又给她俩一人一个高配版的产品，也不知道她们体验得怎么样了？虽然体验官是个挡箭牌的理由，但咱还是该给客户打一个电话，询问一下客户使用产品后的体验感受，若使用感觉不错，可以动员他们写一篇体验文章，发到咱网点的网站上。

若体验感不好，可以提意见和建议。”

。

劲松说：“我明白了。

我一会给咱的新品体验官打电话问问情况。”

。

劲松按负责人的想法跟顾客询问了情况。

这两名顾客是年轻人，接受新鲜事物也很快，一听还要写个体验报告也没有过多的犹豫，爽快的答应了。

第二天一早，负责人便接到了风控部门的电话，夸他最近的工作做得好，都有客户在网点的留言板上贴文章夸你们服务好、产品好，尤其是夸咱“美一”

的这款产品，分高配版和低配版，让不同阶层的顾客都能用得起，对低收入人群非常友好，低收入的人可以先买一个低配版的美容仪产品用个1到2年，使用效果方面没有多大的差别；高配版的美容仪产品性能更稳定，使用年限更长。

负责人立马想到应该是新品体验官发的，嘴上迎合着领导说：“主要是咱公司的产品好，让顾客愿意分享咱的产品。”

。

挂断电话后，负责人坐在椅子上开始思考。

风控部经理的话像是点醒了负责人，可以多些形式正面推广公司的产品。

负责人便在本网点的网页上开辟了体验官专栏，把体验官的文章专门放在显眼的位置，邀请更多人使用本公司的产品，分享给你们的家人与朋友。

某情感博主看到耀天集团青城网点的网页，见“美一”

产品的客户关注度高，也想蹭一下产品热度，涨一波粉丝，便拍了个情景短视频。

情景剧的内容如下：

一个女孩打工支持自己的男友在出租屋里全职考公务员，女孩自己不舍得吃好的、用好的，省下钱来供男友上补习班，有什么好吃的，也要和男友共同享用。

在这样清贫的日子里，女孩却甘之若饴，觉得有男友在身旁很幸福。

男友考了一年没有中，女孩安慰男孩继续努力。

最终男孩考上了公务员，在男孩转正后，男孩拿着攒的几个月的工资给了女孩，女孩接过装有一沓钱的信封，还以为是要跟自己结婚，准备的礼钱。

谁知男孩很平静的提出了分手，他还列了一个长长的清单，上面记录着俩人在一起时男人花女孩的钱，说剩下的钱会分期打到女孩账户上。

女孩很不体面的挽留，一个劲的问：“为什么？”

。

男孩却说：“他很感谢女孩对自己的付出。

自己能给的也只有金钱上的补偿。”