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第60章 应对办法（第3页）

“那你要我支持你什么？”

李长欢问道。

林子峰道：“我要分管党建这条线的工作。”

“可以。”

李长欢一口就答应了。

第二天一上班，李长欢就召集开了党委会，调整了夏小薇的分工，本来由她分管的镇政府办公室，调整给林子峰分管，这个分工调整打了夏小薇一个措手不及，她直接就在会上质问李长欢为什么要做出这样的调整。

李长欢当然不可能把他和林子峰商量的计划透露出来，便用了上一次交接仪式上的维稳事件来当理由，这一下子就让夏小薇无话可说。

党委会结束后，林子峰立刻把肖平和专门负责党建工作的副主任叫到办公室开会，在他的引导下，林子峰把打造党建引领社会治理品牌的事情抛了出来，让肖平和那副主任考虑一下怎么打造，怎么选址等问题。

还未等林子峰安排完工作，那副主任就闹腾起来，说什么自己年龄大了，不适合干这个工作，直言让林子峰另请高明。

这把林子峰给惹毛了，当即表示调整对方的工作，直接将那副主任给打发走了。

征求了一下肖平的意见，办公室已经没有人可以接任这个副主任的位置，林子峰便向李长欢推荐了张扬，直接免了那副主任，让张扬接任副主任的职务，并且还将陈露和古俊一起调到了办公室。

这三人算得上是林子峰的嫡系，把他们调到办公室后，林子峰就把自己的想法抛给他们，张扬三人当场就给了林子峰一个答复，重建之后的骑龙坳村就是一个打造心品牌的最好选择。

张扬还给林子峰分析了一下选择骑龙坳村的原因，何氏集团投入资金打造旅游，骑龙坳村必将成为一个热点，接下来肯定会有各级领导前来骑龙坳村检查指导工作，如果再打造一个在省里市里都叫得上的品牌，肯定能够得到更多领导的关注。

张扬的分析让林子峰感觉到了他的进步，这也让林子峰有了一个全新的培养计划。

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