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第36章 计划第一步（第2页）

虽然白桦不愿当这个负责人，但不代表他的工作会轻松，恰恰相反，他依旧是避难所里最忙碌的人。

......

首先，就是白桦接替了医务所的大部分工作，同时，他还找了好几个人来参加医疗培训。

当然，要把一个人培养成一个合格的医生，是要花很长时间和精力的，而且这些人没有一点儿底子，基本就是小白，要培养起来更难。

一开始，李允红也是很不看好这个方法，但是很快，她就对白桦另眼相看了。

因为白桦用的并不是传统培养方法，他教给每个人的知识和领域都是不同的，而且教的都是辨别和治疗一些常见的病，比如教这个怎么治感冒，那个怎么治外伤等等。

这样一来，许多日常的病，这几个人就能解决，减少了许多医护压力。

当然，重大性疾病还是得白桦或者李允红出手，但目前这些病毕竟是少数。

虽然避难所许多老人都有严重的基础病，但只要按时服药，合理安排生活，问题也是不大。

不过在接受医疗培训的人中，有一个人是最迷茫的，那就是原本技术工人，阮风...

“我说老白，你怎么想起来给我培训这东西啊？我可什么都不懂，我只会摆弄那些机械，怎么能给人看病呢！”

阮风一来就开始抱怨，因为他是被硬拉来的。

而白桦则是一本正经地说道：“因为你手巧啊！

经常把玩机械的人，手上功夫都不错，像你这种水平，最适合看骨科了，给人治个骨折啊，打个固定啊，安个钉板啦等等，那可是手到擒来！”

“你确定？”

阮风十分怀疑：“就我这手劲儿给人看骨病，那人家不得疼死啊！”

“唉~没事儿，咱们有麻醉剂！”

白桦拍了拍对方的肩膀，对其投去了无比信任的目光。

阮风直接无语...

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几天之后，经过白桦通俗易懂的教学，这几个人已经掌握了不少应对常见病的方法，可以参加实践了。

当然，是在白桦的照看下，要想彻底独立，还需要一定时间的学习和培养。

不过这已经减轻了李允红不少的压力，让其能够把精力放在避难所其他事物上。

虽然李允红对于管理这方面比较陌生，但周围许多人都很热心地帮她，她本人也聪明，适应力也很强，再加上有责任心，没多久就把避难所的事务打理得井井有条。