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第6章 碾压性胜利（第2页）

贺凡只冷哼一声，虽然不让她说话，但气势绝不会输。

白司程继续开口，但却把谈话对象转到李经理这边：“李先生，接下来是您。”

“您在我当事人入职三个月之后，也就是去年7月中旬开始在微信上对我当事人进行职场骚扰。”

“在我当事人明确拒绝的前提下。”

“共约我当事人看电影56次、吃饭90次、去你家看狗13次、和你旅行6次、出去逛街20次，以上我当事人均明确回绝，并表示和您只是上下级关系，非工作别联系。”

“而您却仍然经常给我当事人发带有精神猥亵性质的表情包，亲亲、拥抱、吐舌流口水等...我当事人请您自重之后，您仍未停止对我当事人的精神侵害。”

“这对我当事人构成了严重的精神伤害。”

“对于您这种职场性骚扰侵权行为，我当事人有权起诉您个人索要赔偿，若您有不同意见，欢迎您也和王丽女士一样，在法庭进行举证。”

李经理听完这一串话，脸上比王丽的表情还精彩。

他感觉自己的面子被这人摔地上摩擦。

他甚至已经能预想到以后公司女同事打量他的目光了。

李经理：“没那么严重，我这不是为了促进同事之间的感情吗，表情包什么的都是随便点的。”

白司程十分和善，微微颔首：“是的，我们十分理解，祝愿您的证词能够在法庭上发挥最大的作用。”

李经理听罢，看了看录音笔也不敢再多说什么。

多说多错，只得求助的看了眼章姚。

章姚嫌弃地看着身边这两个猪队友。

该承认不该承认的都承认了，还在这找借口呢。

章姚硬着头皮开口：“没必要如此，对于贺凡在公司的表现，领导们都是有目共睹的，确实是一个不可多得的人才，既然贺凡的职业规划与我司的培养方向不同，那我司也不会为难她。”

说罢，章姚看向贺凡道：“一切都会按照正常流程走，公司上层对你离职这件事是很遗憾的，虽然是你主动提出的，但公司还是希望你能留下来。”

“如果你愿意，那公司会给你调岗，做原部门的副主管，底薪对比现在会有很大的提升。”