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第17章 安能摧眉折腰事女子使我不得开心颜（第2页）

安能摧眉折腰事女子，使我不得开心颜？

舔狗舔狗，舔到最后，一无所有！

出了地铁，又步行了几分钟，终于到公司了。

本来他还担心，今天上班大家会对昨天白芷若的事情问东问西。

不过昨晚他和钟楚嫣通完话之后，公司各个部门群里，经理们就立刻再三强调，禁止谈论白芷若之事！

所以今天来到公司，大家都装作没有这件事发生的样子，李札岚也乐的清净。

来到公司，李札岚先是和孟凡闲聊两句，吹吹水，然后就去车间日常巡线，然后来了个无聊的会议。

ZM-8样机组装完，车间要制作一份SOP（作业指导书），这次开会就是看有那么细节和问题点需要注意。

会议由车间、设计部、品质部和工程部四方人马参与，李札岚便是工程部代表。

北河实业的组织架构毕竟特殊，是双轨制。

一方面，拥有生产、设计、品质、工程等独立的行政架构，理论上李札岚和孟凡都属于工程部，受工程部经理直接管理。

另一方面，又把相关人员打乱重组成一个个事业部，以事业部为单位考核KPI。

所以各事业部总监，也是他们的顶头上司。

所以李札岚和孟凡虽然都在工程部，可其实工作上的关联不是很大，反而理论上，他们还是“竞争对手”

。

另外，为了精简“昂贵”

的工程师，李札岚作为工艺工程师是不用做SOP的，而是由车间领班或者线长来做，李札岚进行审阅，提供技术支持。

美其名曰：“减轻工程师们的低价值工作，提升基层管理人员综合素质！”

一场会开完，不知不觉，已经中午下班了。