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第37章 月度总结会议（第3页）

没用完的可以累积到下个月，这倒是一个不错的福利。

省着点用，部门一个月也能聚个2、3次餐了。

部门活动经费的使用用途由各自的负责人确定，这倒是给了负责人很大的决定权利，也算是公司给部门负责人笼络下属的一种权利吧。

回到办公室，陆哲把手上的现金放进抽屉，用钥匙锁上，准备晚上带回宿舍。

想到了部门活动经费，陆哲打开技术部门的群，陆哲编辑了一条消息，发了上去。

这周五晚部门聚餐，大家有什么推荐的，或是有什么想吃的都可以推荐下。

随着公司慢慢步入正轨，陆哲倒也不用像上个月那样时不时的出差，现在很多东西都可以让下面人处理。

不过这也得益于他招的人整体都不错的缘故，毕竟不是每个人性格都像江浩一样，不过话说回来，虽然江浩上班态度不怎么样，但实际能力也不能说没有，只是人家志不在此而已。

人都是会伪装的，要是通过短短的面试就能辨别出每个人的实际性格，那陆哲就不是人而是神了。

现在这种结果，说实话，陆哲已经很满意了。

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