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第88章 学会走才能跑（第2页）

双方高层的商谈很顺利，领导嘛，只需要负责把握大方向就可以。

合作的基调定好，其余的，自然有下面的人去做。

有“军民共建”

这面政治正确的开路旗，很多事情就都可以特事特办。

比如先上车后买票，先开工，后审批。

董事长还为此专门把房地产公司的几个负责人召集起来，做出了重要“指示”

：在保质保量完成合作项目的基础上，要让社会满意，让武警部队的同志们满意，还要把这个项目打造成临海集团的标杆项目，为此，可以适当牺牲一部分利润。

周严在笔记本上认真的画着小人，并不时点头，做出深刻领会并赞同的样子，偷眼瞟到身边的邱达强正在笔记本上做施工人员调配表，真是个好同志。

感受到周严瞟过来的目光，邱达强看看周严，牵牵嘴角，露出一个善意的微笑。

周严对这个即将和自己搭班子的邱达强印象很不错，看看那双粗糙的手，就知道是个常年泡在工地上的主儿。

一个集团的副总，能常年在施工工地待着，这无疑是个实干派。

果不其然，几天时间，邱达强就在原来省建工的几家分公司中，选出一千多人，组成了施工队伍，并完成了设备调配。

集团这边还没有走完房地产公司的注册以及开发资质认证，邱达强已经带着施工队伍浩浩荡荡的开进施工现场，开始拆除和平整作业。

投资部的办公区域，又被隔出一半，成为了房地产公司的临时办公场所。

一切事务都在边筹备边推进，内部调配人员，安排人事部门招聘项目经理和销售人员，联系设计院和地质勘探院，跟着财务跑公司的各种手续，周严忙的脚不沾地。

李青山每次看到这片忙乱嘈杂的办公区域时，都直皱眉头，不免说几句：“还是要注意一下公司形象的，你看看，这就像一个草台班子！”

周严也只能无奈的笑，现在的房地产公司，就是个草台班子，除了自己和邱达强，其他几个领导都是挂个名，手底下的五六个人，全是临时调过来干活的，连内部正常的调动手续都还没办。

千头万绪的，周严这个只知道理论，从来没有实操过的外行，带着几个同样的外行，不忙乱才怪。

不过也幸亏是草台班子，没有那么多严格的规章制度，省去了很多的流程。

比如选择设计院，就直接委托省建筑设计院做，不用走什么招标流程，一些用钱的地方，也全部在集团财务按借支处理，否则的话，周严会更头疼。

好在一周后，人事部门终于把人员调配工作完成，房地产公司也有了工程部，财务部，销售部，前期企划部的简单划分，虽然依旧挤在一起闹哄哄的办公，但至少有简单的分工，不用周严眉毛胡子一把抓，像放养似的把手底下仅有的几个人指使的团团转。

做地产开发，抛开设计施工以及企划销售，从大的方面来说，确实没有什么技术含量。