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第65章 各个击破（第2页）

她决定先攻破李素梅的防线，和她联系一下感情，消除一下隔阂，化解矛盾和隔阂。

秦桦先找到李素梅，同他们进行交流沟通。

秦桦有针对性的提出了一些疑问性的问题，诸如“你们俩关系好，会不会影响别人？”

“要融入大集体，或是搞小团体。”

说者有心，听者有意，两人感觉到秦桦试图掰开两人的友谊关系，造成两人之间的矛盾，这更坚定两人紧密团结，共同对付秦桦。

这些话不提还吧，提出来后更加促进两人的感情，愈加紧密地携手合作，共同应对秦桦。

秦桦感叹，自己的离间计划完全失败了。

面对这个突然的失败，秦桦感到十分沮丧。

他开始反思自己的行为，意识到自己的目的何在。

他想到了之前的团队合作，想到了郑丽和李素梅在她们工作中所付出的努力。

她开始明白，必须转变观念，放下身段，打造一个团结的团队，创造出更多成绩，而不是一味地个人之间进行残酷的争斗和拉拢。

秦桦决定向郑丽和李素梅真诚道歉，向她们坦白了自己之前的计划和想法。

郑丽和李素梅虽然感到受伤和失望，但还是接受了秦桦的道歉，并希望能够重新建立起信任和团结。

从此以后，秦桦改变了自己的态度。

注重团队的合作和沟通，尊重每个成员的意见和贡献。

凭借她的努力和改变，整个客房部的工作更加顺畅，员工关系更加和谐。

事情并没有像秦桦想的那样。

一个问题解决了，新的问题出现了。

秦桦开始观察到，郑丽和李素梅似乎又进一步深层次携手合作，表面上互不来往，互不说话，经常私下里跑到院外，甚至到城里饭店商量一些事情。

她们在日常工作中目光中透露出一丝不满和嘲讽，似乎对秦桦的晋升有些不以为然的态度。

秦桦决定要铲除这个联盟，重新建立自己的权威。

她深知，一个团结一致的团队才能更好地完成工作，一味迁就是不能干成事儿的。

他思考了很久，最终决定采取拉一个、打一个、拆开这个联盟的策略。