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第19章 务实（第3页）

”

还有这事？！”

韩为圣惊愕地说，”

知人知面不知心啊，看不出这个女人内心如此恶毒。””

薛经理，”

韩为圣又说，”

这杯我得单独敬你，有你主持公道，我就放心了。”

”

共同来一杯吧，”

薛仁说，”

老实常在，心地还是要善良，年纪轻轻的可别学的那么奸诈，把工作做实做细做精，少出失误，用不了多久，就能熟能生巧，做好安全工作大有前途，记住千万不要退缩。”

酒桌上，高圣宾、薛仁，以及韩为圣都对安全工作提出了他们的意见和建议，算是善意的忠告，霞水笙都记在心里，就在事故发生的几天里，有个问题始终困扰他，怎么能避免事故的发生，起因究竟在哪里？

笨人有笨方法，冥思苦想，别说他的脑子开窍了，根据安全管理的规则和流程，其中有个环节出现漏洞，甚至说是被忽略了，那就是门禁管理。

倘若加强了门禁管理程序，把管理规章和制度落到实处，那么有可能就避免了引发事故的起因。

虽然设了门卫，也实行了封闭管理，但未采取进出施工现场查验程序，实名制形同虚设，更没有核发出入通行证，佩牌上岗，因为没有做、或者没有做到严格的门禁管理，缺失了对新入场人员的有序管理，自然不会有对新人入场教育及培训的过程，一个对工地安全注意事项及规定一无所知的人，出事就绝非偶然了。

……次日早晨刚到工地，薛仁就来到安全部，坐下后对霞水笙说，”

公司还没选好派谁来，在安全总管到来前，你要把安全工作担起来，有什么考虑吗？”

”

这几天我反复思考过，”

霞水笙说，”

在管理上不够严谨，存在瑕疵，有的规定和制度落实的不好，我打算先从门禁管理入手，做实人员实名制出入管理，实行新入场人员登记报批制度……”

”

好，接着说，”

薛仁频频点头。

”