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第485章 公司年会（第6页）

算下来，平均年收入在25—30万左右，算法、研发方面的博士，刚入职年薪就高达七八十万。

为了吸引这些博士，高远更是下发了文件，可以为引进的博士老婆安排工作，就在远方集团内部，安排类似于行政文职方面的工作。

月薪同样不低。

两夫妻加在一起，算上年终奖那些，妥妥的年入百万。

不过博士本来就少，而且工作方向在研发和算法这方面的博士更少。

他们一路高歌猛进，从顶尖985大学博士毕业，足以证明他们的实力。

……

翌日，高远前方了远方城，在远方城参加了两场年会，分别是远方汽车和远方手机的。

在会上，高远宣布拿出五十个亿来奖励员工。

同样是平均分配，不管是管理层还是普通员工，都能分到这笔钱。

远方城举办的年会尤其热闹，在高远出现后，气氛来到了高潮。

那些员工都激动的站起来鼓掌了。

远方城一期工程即将竣工，等到明年的年初，一部分员工就可以搬进去住了。

一期工程大概提供了十万套住房。

这十万套住房全部都是精装修的，远方集团在这次装修的过程中，也积攒了大量的智能家居经验。

不过远方集团倒是没有强制，给了第一批购房员工两个选择。

要么自己购买家居产品，要么可以在集团内部购买所有的智能家居。

这一套智能家居已经研发出来了，包含了电视机、冰箱、厨具、沙发、智能窗帘、空调……这些产品对于如今的远方集团来说，几乎没有任何难度。

利用已有的专利就可以轻轻松松的研发出来。