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第44章 你们要具备较强的自我管理意识求追读（第3页）

正梦容：“不是，这些主要由你实验室的小伙伴来，他们不了解实际的使用场景，这次正好让他们去体验下，你这边则负责收集盘古的使用情况和带好团队。”

骆垚愣了几秒：“带好团队，难道他们不能自己带好自己吗？”

正梦容从来没有听过一个管理者提出这么离谱的要求。

要求员工自己管理好自己？

这也太天真了吧！

正梦容深呼吸了一口，暗自安慰自己，骆垚才16岁，他不懂如何带团队。

正梦容循循善诱：“骆垚，你身为香农实验室的负责人，由你来直接安排他们做事，其实工作效率会更加高效。”

“你也不想在外面浪费时间，被人质疑你们团队的不专业吧？”

“这可关乎到盘古给别人的第一印象，所以你这次，必须去。”

好麻烦。

骆垚答应了正梦容之后，想了想，就通知香农实验室的所有人到线上开个视频会议。

十分钟后，骆垚进入线上会议室。

“老大！

你终于出现了！

我们可都想死你了！”

刚刚一进入会议室，王野就叫了起来，骆垚早就习惯了他浮夸的说法，没有搭理他。

“大家明天搭乘最早的航班去海洲，我们从明天开始进厂协助客户使用盘古eda软件。”

骆垚说完之后，会议室里面的人都惊喜了起来。

“太好了！

终于可以出去了！

天天在园区里面，都腻了！”

“真是太棒了，我都没有想过还可以去海州！

那地方我可从来没有去过！”

“我的大帝啊！

为了庆祝这个美好的日子，我今晚就要去喝个痛快！”

骆垚面对屏幕中已经欢呼雀跃的八人说：“你们去了之后要遵守一条规则。”

八人慢慢冷静了下来。

“老大，什么规则啊？”

吴天明好奇极了，只要遵守一条？

有这种好事？

“作为我们香农实验室的人，应该具备较强的自我管理意识，希望大家能够自己管好自己。”

骆垚在镜头面前一本正经的说道。

让他去管别人？

好麻烦，完全不想管。

让团队的人自己管理自己是最好的。

众人：？？？

这个领导怎么回事，他都不管团队的吗？还要求他们自己来管！

天下有这么离谱的领导吗？

（本章完）