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第27章（第2页）

可东西少啊，往往一出来就被抢光了，至于找人从外面带，也得有认识的人才行。

所以苏宁开业当天，爆竹一响，知道这里是干什么的后，就一传十十传百涌来一堆人，跟不花钱似的抢，听了&ldo;三包&rdo;协议，更是抢得无所顾虑，坏了有人修呢！

所幸有了经验的柳昌盛当天请了好些人来帮忙，都是壮小伙，这才没被人浑水摸鱼，遭了不必要损失。

后柳昌盛又跟xg那边急调了几批货，总算把那些疯抢的人给伺候好了，再往后来的人相对理智了许多。

自然也出现了个别自己把东西弄坏，却跑来换，或根本不是这边买的跑来换或修的，对这种想占小便宜的，店里睁只眼闭只眼。

反正有驻店的技术员，能修的都帮你修。

但要来闹事，那就别怪我们不给你留脸了，看我们态度好过来讹人是吧，证据一桩桩给你列出来，不跟你吵，咱跟你讲道理。

还不讲理？那报警吧。

这般和气态度让顾客如沐春风，&ldo;苏宁&rdo;的口碑越传越广，生意红火自不用说。

31、第31章

如今&ldo;云想衣&rdo;&ldo;苏宁&rdo;&ldo;国美&rdo;三店一起，别说地里活儿，就是去年花大价钱承包下的果园都没了时间打理。

跟家里商量后，柳昌盛把果园剩下的九成股分了父母两成，大伯家两成，算是把果园的事托付了他们。

本想彻底分了的，但怕哪天老哥俩倔脾气，跟技术员犯拧，握着五成股总有说话的余地，便留了一半。

至于地里活儿，还是照去年出粮请人干。

前年借的钱也终于还清了，念着他们的好，苏宁员工好几个都是从本家挑的，但怕他们仗着自己是老板亲戚，不听管教，柳昌盛没跟人说他是老板，而是把孙鹏吕抬了出来。

对于有个sz老板，店员们表示十分……自豪，是的，自豪，这种情绪其实并不难理解。

90年代gz大发展那会儿，不少人把粤语当外语学，就说现在，依旧有人觉得老板是外国人比老板是中国人值得骄傲，

远在sz捏着电器城百分之五股份的孙鹏吕狂打喷嚏，喊秘书将空调温度调高了些，嘀咕着这天气居然还能感冒。

老式空调噪音太大，没人听见他的自言自语。

&ldo;云想衣&rdo;自然还是刘秀负责，但&ldo;苏宁&rdo;却不好再明着归她管，所以这次一同过来的还有孙鹏吕的一个亲戚，对外说法是sz老板派来的店长。

但那姑娘是知情人，可不敢在刘秀面前装什么大尾巴狼，人面前一副高深莫测，对着刘秀却一口一个&ldo;刘姐&rdo;。

店面管理也全照柳家定下的规矩，不敢逾越，因制度完善，分工明确，谁都没机会伸手，所以每月底账目也都十分清楚。

当然，考虑到她的根不在这里，柳开腾也没想把人长留，只想着寻到合适接蘀人手后，放她回sz服装厂做管理。

当然，若她觉得在苏宁待着不错，柳家也没什么意见，店长之职，自然是经验丰富比较好。

如此柳昌盛又是服装又是电器，xg，sz，内地三头跑，忙得不行，但开业初期，许多工作不好马虎，柳开腾虽心疼父亲，却也没出言阻拦。

加紧了招人步伐，一个月前还是光杆司令，现今十几号人也算初具规模。

考虑到一个孩子当老板不服众，自然由柳昌盛站台前，但柳开腾盯着小老板的名头，也常一本正经地发号施令。

员工碍于老板面子，不敢无视这个小孩，不是要紧的事就由着他。

日子久了，新员工发现公司大部分事务都是小老板在处理时，老员工虽震惊，但习惯成自然，有问题还是找柳开腾解决。

柳煦舀到一沓证件到了sz后就联系那个经纪人帮他又开了十多个户，顺便让柳昌盛去xg的时候注册了几家离岸公司，每天电话不断，xg，sz两头跑。

柳昌盛纠结得不行，他想把孩子别裤腰带上，可二毛的小身骨经不起折腾，放俩孩子单独在sz，他又不放心。

最后还是孙鹏吕伸了援手，他家孩子跟柳煦柳开腾差不多大，只是前几年忙，没把老婆孩子带出来。

现在赚钱了，孩子也该上学了，想着乡下学校总不如城里，准备把他们接来，在城里安家。

俩孩子要不嫌弃，就住他那儿，他家孩子多，热闹。

柳昌盛跟柳开腾说了，柳开腾没意见，但说这不是长久计，这几年他们在外的时间不会少，老麻烦人家不如找个人来帮忙照顾。

&ldo;云想衣&rdo;国庆后准备开分店，妈妈肯定没时间，所以他的意思是从亲戚里找人，最好是两个，毕竟但一个女人负责起居倒没什么，可出门在外两孩子一女人却不安全，所以最好有个男人充充门面。