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韩闻逸问道：“你觉得，这两个学期里，哪个学期学生出勤率更高？”

刘小木眨巴眨巴眼睛，犹豫再三，小心翼翼地答道：“如果不影响学分的话……第一个学期出勤率高点？毕竟有巧克力拿……”

韩闻逸摇头，说出答案：“第一个学期刚开始几堂课，出勤率的确很高，后来人就越来越少，甚至少于这位教授以往任何一个学期的出勤率。

最后几堂课，几乎只有一半的学生还来上课。”

“呃……”

“而第二个学期，当教授说不上课的人可以永远都不来上课，结果从开学到学期结束，没有一个——对，没有一个学生——无故旷课超过两次。

几乎每一堂课都是全勤。”

刘小木惊得下巴都要掉了。

名校的学生素质高，爱学习，但是整学期没有一个学生旷课两次也太夸张了吧？而且两个学期的对比差距竟然那么大？差了整一半！

“所谓的自主能力和能动性，重要的是，得让人明白，他们所面对的东西，本身就是有价值的，是需要他们努力才能争取到的，而不是别人强塞给他们的，也不是在那里永远不会改变的。”

韩闻逸解释道，“教授的课本来就挺有意思的，但是他送巧克力让学生们去上课，反而会让学生以为自己去上课是为了巧克力。

巧克力的吸引力消失，他们就失去了上课的动力。

但第二个学期，教授让学生们明白，教育的资源本来就是稀缺的，一旦他们松懈，他们就有可能永远失去机会。

这样一来，反而没有人敢懈怠。

这就让学生们有了更强的能动性。”

刘小木若有所思了一会儿，醍醐灌顶地点头：“好有道理啊！”

正讲着课呢，外面响起敲门声，是郑佳来了。

韩闻逸暂停讲课，高声道：“进来。”

郑佳推门走了进来。

“老大，快到年底了，我们事务所得组织点出游活动，搞搞团建，给员工们发发福利。

我刚才统计调查了一下大家想去哪里玩……”

郑佳一边说一边把手里的档递给韩闻逸，“这是统计结果。”

韩闻逸接过看了一眼，顿时露出了为难的神色。

投票最高的几个地方都是旅游胜地，如果组织团体出游，价格可不便宜。

大家辛苦一年了，确实是需要好好搞搞团建，有利于稳定军心，但是这经费也是个问题。

他虽然拉到了武大问的投资，但最近换办公室什么的，已经花了不少钱了，再加上过年要发的奖金，公司的账面上还真有点吃紧。

“我知道了，我考虑考虑。”

韩闻逸把文件放到一边。

等刘小木和郑佳出去以后，他给钱钱发消息：“团体游的投票，你投的哪个？”

还没等钱钱回消息呢，办公室的电话响了。

韩闻逸接了起来。