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第15章（第2页）

梁亦为都给气笑了，宋应还敢挂他电话？胆子不小。

等等，刚说的是“帮你”

，还挺有良心的。

等宋应赶到的时候，梁亦为正跟人在小会议室谈事，宋应没有进去，他进了梁亦为办公室，默默帮梁亦为处理电脑前摆着的其余工作。

梁亦为忙完都点了，他看电脑上的报表已经做好，没签字的文件，也用铅笔帮他标注好了，梁亦为只要看一眼，就知道哪些文件需要再斟酌，哪些是常规文件可以直接签字。

他就像是奖励家里的宠物一样，揉了揉宋应的头发：“辛苦了。”

一时又觉得好笑，宋应个子很高，一米八多的男人，自己却总是忍不住呵护他，而且还比自己大两岁。

这个世界造物，还真有趣。

宋应问他：“事情怎么样了？还有需要我帮忙的吗？”

“都处理好了，我先送你回家。”

梁亦为没好气道。

他也是服气宋应，身体都没好，还拼命干活。

手摸了摸宋应的额头，确实不烧了：“算了，先带你吃饭。”

“我请。”

宋应那双如水的眼睛，顿时亮了。

“不准。”

梁亦为把外套丢给宋应，“穿衣服，下班。”

经历了发烧这件事后，梁亦为和宋应的相处模式变得更亲近了，就像认识了很久的朋友似的，闲言闲语自然是少不了。

不过，实力是最好的回击。

工作了一个月后，原先看不惯宋应的人，渐渐发现了他的厉害之处，私下议论的声音便越来越少了。

宋应做工作井井有条，他能做到许多别人做不到的事，他能完美达到梁亦为的要求。

最终大家得出来的结论是，只要是宋应做的，梁总就不会不满意。

所以，梁亦为特许宋应不需要记考勤，大家反而见怪不怪了。

那是他努力工作的回报，没人敢有意见，除非能比宋应做得更好。

“梁总，不好意思，宋应的考核单我忘记给您了。”

张姐每个月都会把新员工入职培训考核单归档，她看到宋应的那几份，忽然想起来，准备交上去的那天，自己有急事，就给落下了。

“没关系，给我吧。”

梁亦为没有责怪张姐，本身这个考核单他看不看都无所谓的，只是自己对宋应特别关注，才会要求拿来看。

当初宋应刚报道，梁亦为想让宋应熟悉一下各个部门的工作，就让张姐把各部门的培训资料拿去让他学一学，考核成绩也按照各部门的要求就可以，时间给了他一个星期。

今天打开考卷成绩一看，梁亦为哭笑不得，都不知道是该骂他呢，还是该夸他呢。

财务培训，要求考80分及格，宋应答了81分；运营培训，要求85及格，宋应考了85；业务部要求75及格，他考75；诸如此类，每个部门考核都是压分过。

如果不是考财务当时不小心笔尖划到上个题，宋应不喜欢考卷不干净而被迫多做一道，恐怕出来的成绩仍旧是压及格线过。