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第54章（第2页）

&ldo;大家前几天都进行了心理测试，已经由卫生队，请驻地的专家组进行了评分。

我们班、我们中队的同志们，心理都是健康的，是没有问题的。

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说的是班里与中队没有问题，那就是在新训大队，还是有问题存在的。

好在林克并无意卖关子，他接着说道：&ldo;但是在三中队，已经初步确定，有一名战士有些心理问题。

由于这件事还没有确定，需要对这名战士进行补测后再确定处理结果。

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&ldo;所以大队、中队的意见就是，将情况向大家进行通报。

要让大家心里有数，希望大家能正确对待，不要有什么心理负担，全身心地投入到接下来的训练当中。

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竟然还真有人有问题。

李万亭一面庆幸这个人不是自己，一面对那个被&ldo;初步&rdo;确认的同志抱有同情。

既然已经让班长对他们通报情况，应该差不多就是最后的结果了。

因为今年的新兵，分别来自三个不同的地区，编队的时候是打乱了地区限制的，所以各中队间新兵们老乡挺多，相互间联系的也十分紧密。

这也是他们班里白兴川消息灵通的原因。

看来队干部们也是怕新兵间会&ldo;互通有无&rdo;，把一件正常的事情传来传去传变了形，才及时地向新兵通报情况，做到防患于未然。

没等李万亭有多少感慨，林克已经接下来说下一个问题：&ldo;咱们已经训练了一个月了，大家也相处了一个月了，相互之间都比较了解了。

所以中队决定，在新兵中推选一名训练效果好、协调能力强的同志，担任各班的副班长，协助班长工作。

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再是班务会，再是不应该交头接耳，四班的同志还是对林克的这番话做出了巨大的反应，这从他们忽然握紧的笔与相互打量的眼神里显露无疑。

每年的新训到了一定的时间，都会从新战士中间推选出一名新兵做副班长。

这个李万亭心里清楚，他的心里也是一团火热。

宁为鸡头不为牛尾，这是每个有上进心的年轻人，都有的情怀。

这个无关虚荣，也无关是否官迷，而是新战士来到部队之后，得到的第一次肯定。

听听吧，首要的条件是什么?训练效果好。

也就是说，无论是谁做了这个副班长，至少他的军事动作，得到了大家的认可。

是在一个新兵班里，出类拔萃的。

新兵连最主要的任务，就是将青年们训练成合格的军人。

在新兵中出类拔萃的人，正是各战斗部队争抢的对象。

李万亭此时，竟想起了刘家兄弟在迎新晚会上表演的那个相声。

也不知道这样一个副班长的推选，会不会如相声中那样，成为大家明争暗斗、相互使绊子的开始。

他与这八个人相处了十几天，对他们的个性都有所了解，觉得这样的可能性不大。

可是人性是最经不起考验的，也许就有人将自己隐藏得挺好，在关键时刻才露&ldo;峥嵘&rdo;呢。