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第11章（第2页）

但是特别让她不满的是，就是这个糙台班子太缺人了！

她拿这个问题去找陆嘉，陆嘉就一边逗着小姑娘玩，一边敷衍似得说：&ldo;好好，那你招人吧。

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……我好像遇到一个特别不负责任的老板。

当着女儿的面，李家俊要以身作则不能说脏话，压抑住火气：&ldo;老板，那您给我个章程吧。

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陆嘉严肃起来：&ldo;章程你自己立，此事由你全权负责，资金批复你找杜之萱，我会交代她的。

李家俊，这是我给你的一次考验，能否升职加薪，就看这一次了。

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李家俊不由得肃容回复：&ldo;老板，你放心，我会做好的。

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陆嘉施施然走开，而李家俊则开始熬夜写计划书，写着写着，她怎么觉得自己是被骗了呢？老板明明就是懒吧！

上了贼船就下不下来，李家俊也只好认命。

好在，陆嘉也不是完全袖手旁观，想到这会公司还没有办公场所，便大手笔的租下了千姿商圈附近写字楼的五间办公室，并且买齐了办公用品，作为安抚李家俊的代价，最大的有休息室的给了她，兰兰可以在里面玩。

李家俊从杜之萱手里抠出来资金做了招人的广告。

因为陆嘉对她透过底，说了他父母的身份，又说要找就找好的，免得来回折腾，所以李家俊很有底气，开出的薪酬待遇不错，自然的，要求也很高。

初步招聘人数为五人，管理一人，财务一人，营销一人，市场调查一人，秘书一人，成本有限，只能如此。

这将是吉嘉的第一批班底。

李家俊带着兰兰搬进了新的办公室，环顾一圈，嘀咕着：&ldo;想不到条件还很好嘛，老板居然这么大方。

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办公室外面已经挂上了吉嘉餐饮公司的牌子，由陆嘉专属设计师高泽鑫出品，简练又大方。

相邻五间的办公室，即使在这个写字楼里也算是规模不错的公司，在李家俊眼里好歹没那么糙台班子了。

李家俊收拾了下现下收到的简历，无奈地亲力亲为挨个打电话通知面试。

她一想到陆嘉说让她全权处理，就果真没再过问，便觉得肩上担子沉沉的，怕辜负了这份信任，但又总觉得这份放任带着压榨的味道，所以对老板陆嘉的观感还真是挺复杂的。

‐‐总觉得人挺坏的。

第14章

张安给陆嘉打电话说，他准备好了菜色，等着陆嘉去试菜。

陆嘉是要把肚子饿了打造成一家特色菜馆的，所以对菜色要求很严，不需要家常、寻常做法，要么不用常见食材，要么用常见食材打造出新花样，反正每道菜都得让食客记忆深刻才行，所以陆嘉对张安提要求的时候，显得特别苛刻。