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第18章（第3页）

但是项目已经接了，他不可能不重视，立刻成立了一个临时项目组，从其他组里调人，其他项目的进程不得不暂缓。

两个月的时间，对自主研发完毕，预定上市的我司产品来说都非常紧俏，何况还有竞争公司。

奕帆整合了讨论结果，在白板上标出几个时间点，自己看了也皱眉头。

人员的调配和任务细化一般会交给项目负责人，起督促和指导的作用，每项进程详细汇报给上级，然后及时反馈，十分考验个人能力。

本来像这种能崭露头角的机会，平时是会有人争着做的，但这次对手强劲，时间紧张，加上临时生变后上层的怨气，这个位置上的压力可想而知。

奕帆正想让高层们推荐几个人选，一个声音在他耳边响起：&ldo;奕总，要不，交给我做吧。

&rdo;

会议桌边的众人一起看向萧晓。

萧晓的级别不够来参加这次会议，但是由于之前是他和奕帆一起去对家公司交际，比其它高层接触项目早，奕帆便也让他第一时间跟进了本次项目。

萧晓坐在奕帆下位，先前做的会议记录已经整理好，本次会议重点也密密麻麻做了标记，此时开口，并不是心血来潮。

见众人看过来，他轻咳几声，大大方方地解释道：&ldo;我本身是技术部的，和各位部员比较熟，知道怎么分派任务合理。

测试部和宣传部我以前实习的时候呆过，了解要求控制在什么范围内合适。

而且对家公司我也去开过会，酒桌上打了照面，算是认识，交流起来也方便。

&rdo;

萧晓行事低调，从不主动邀功，是以并不被高层们熟悉。

他此时主动站出来，奕帆却不感到吃惊。

他一向胆小，但那是针对他所不了解的危险来说的。

在他熟悉的领域，他显得非常沉稳，实事求是：这件事能做，并且能做的比大部分人好，那就开口要来这个机会。

奕帆是很放心交给萧晓的，在他印象中，萧晓从没出现什么重大失误。

就算这次有失误，奕帆也会替他完全挡下来。

于是，这项名为&ldo;神采奕奕，扬帆起航&rdo;的项目正式提上日程。

萧晓忙碌起来了。

新项目对他来说是有挑战性的，这也是他第一次坐这么重要的位子。

他需要协调各部人员，还需要及时反馈给上层。

初期任务派下去后，他办公桌的电话就频繁地响，新邮件没有断过，办公室的传真机像是只为他一人服务。

奕帆以这些不方便为由，给萧晓换了一间单人办公室。

萧晓东西少，半天就完全搬过去了。