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第10章（第1页）

赵珏是个情商很高的人，他要出马，几乎没有请不到的人，楚沐阳也是在自己觉得合情合理的情况下，大部分时候是买他的账的，最终同意出席聚会，赵珏带着好消息凯旋。

而于木木知道此消息后却无比沮丧，自己又没办法畅所欲言、放飞自我了。

聚会地点定在全福楼二楼的包间，晚上六点半开始。

晚上六点半，于木木和实验室的六个人一起来到会餐地点，赵珏和楚沐阳稍后进来。

大家让楚沐阳坐主坐。

于木木知道对门为尊，所以选座的时候故意坐在了一个远离楚沐阳而且偏离他的正对面，不方便正面相对的座位。

于木木为自己选的座位非常满意，而且默默在心底为自己的聪明和思虑周全点赞。

这是于木木长久以来聚会时惯有思维方式和选座方式，不喜欢和领导套近乎，恨不得领导看不到自己。

记得还在工作时，有一次领导把于木木叫到办公室，对自己在工作中实在过于低调的表现，有些恨铁不成钢，但是又语重心长地对于木木说：&ldo;木木啊，你的努力勤奋和踏实，大家有目共睹。

你也很聪明，工作也不错。

但是你能不能善于表现一点，你要明白，现在这个社会不再是老黄牛精神占主流思想的世界了。

你要让领导看到你的表现啊，你也太低调了。

领导得仔细观察才能在人群里看到你的优秀，并不是所有的领导都能有耐心去仔细观察和寻找每一个员工的闪光点的。

要是都像你这样，领导就是累死自己也发现不了人才啊。

你得学会适当地积极表现自己，让领导看到你。

你难道不想升职？不想加薪？&rdo;于木木承认自己不想升职，只想踏踏实实干活，拿到自己应得的工资。

当然于木木不敢对领导这么说，如果这么说估计领导会觉认为自己无可救药，没有上进心，从而做出伤害自己工资的事情。

同时于木木也明白领导对自己说这些话都是为自己好，自己也很感激领导，但是于木木实在不知道也不习惯表现自己，中庸才是于木木的特质，但是于木木又不想让领导失望。

所以，于木木特别真诚地回答说：&ldo;好的，谢谢领导的指点。

我一定会认真接受您的建议，努力改善自己的不足，更加努力工作，达到领导对我的要求的。

&rdo;于木木觉得自己有承认错误的天赋，总是能够迅速地组织出一大篇虔诚道歉或表决心的话，让对方感受到自己的真诚，同时又让对方感觉受到了尊重。

领导觉得于木木是个可教之人，便满意地对于木木微笑着点点头，对于木木说了句：&ldo;恩，木木，好好努力。

我相信你一定可以的。

&rdo;

于木木离开办公室之后，除了更加卖力地工作之外，丝毫没有改掉低调到不愿领导看到自己的毛病。

领导后来也就习以为常，也有可能是对于木木放弃教育了。

于木木虽然没有升职，但是工资确实涨了好几次，于木木感谢自己遇到了好领导，一个能够耐心发现每一位普通员工身上闪光点的领导。

直到最后，于木木考上研，领导对于木木表示了由衷的祝贺。