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第32章（第2页）

这里是我们定的数字，你看下。

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&ldo;我看看。

&rdo;单明升拿过笔记本，开始认真的算，眉头紧锁，办公室的温度有点低。

连我都忍不住拽了拽衣服，真不知道梁姗姗何以做到那么自如。

&ldo;明年会给我新的人么？&rdo;单明升看向我，原来他还记得我的存在呢。

&ldo;明年集团对成本管理的很严，并没有打算新招人。

&rdo;我只能如实相告，旁边的梁姗姗已经把不屑写在了整个脸上。

&ldo;只怕财务部知道的信息并不全，jas这样的新秀，什么资源争取不到。

&rdo;梁姗姗真是语不惊人死不休，这样满嘴跑火车，完不成指标，倒霉的最后还是产品经理。

没有人在定指标的时候会承诺更多资源，这就是公司的传统。

&ldo;这么说，san有办法把别的项目组的人挪给我？只怕别的经理不肯放才是。

&rdo;单明升平静的问，梁姗姗不答了这次。

因为她没有权利承诺加人。

&ldo;大家都明白，销售任务是定死的，新人会不会加也不在我们的权限范围内，我们不妨看看我们能掌控的部分。

今年有一款新产品，明显对其他几个产品有带动作用，但是风险是这个产品的利润率很低，就要看jas在销售业绩和利润两个指标之间的平衡了。

&rdo;我只能出来主持这个局，递交计划是财务的职责。

&ldo;不错的主意。

&rdo;单明升盯着屏幕眉头紧锁。

我猜测梁姗姗在会前根本忘记让他看数字和测算模型，不然他不至于在会上还没有想出策略。

&ldo;小远，哦，jean，按照你说的，算几个模型给我，我要算如果我50的销售业绩都是这个新产品的，会带来的联动效应和最终的利润。

你帮我做几个变量，我再权衡一下。

&rdo;他叫我小远的时候，我看到梁姗姗极不自然的皱了眉。

&ldo;我这里有个现成的，你可以输入变量，一个是人均销售增长，一个是几个产品的分成。

&rdo;我把笔记本挪到他面前，他飞快的看懂了然后开始输入看结果。

&ldo;用这个结果。

&rdo;几分钟后，单明升就把方案确认了，和我想的差不多，他始终如此精明。

&ldo;上面其实在乎的发展客户群，所以必须靠这个新产品把盘子做大，利润只能牺牲一些。

san应该没太大问题吧，你在乎的是把蛋糕分掉。