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第62章（第1页）

那些男女们都急切地探索求取，沉缅在一种新颖的试验室中，整个意识都给迷醉住了，而不能自觉。

这是首次，也是唯一为成人所开设的一所研究人类关系的实验室。

这部书的产生，并不像一般的写作过程那样，而是像孩子生长般地，先从实验室中生长发育，再由数千成年人的经验累积产生。

多年以前，我们即把一套规则，印在一张不比明信片大的卡片上，等到下一季来临时，再印一张较大的。

随后又印一本小册子，再者是一套小书。

每次都把尺寸、范围加以扩展、充实，一直到现在为止，历经15年的尝试和摸索，才有这部书的产生。

在此我们所定的规则，虽只是些理论或是揣度，但它的效力却是神奇的，听来似乎无法相信，但这些定例、原则的实际应用，确实改变了许多人的生活习惯。

在此就有这样的一个例子‐‐上次，有位手下有314名员工的老板，来加入这个讲习班，学习这门课程。

许多年来，他恣意的差遣、批评、訾责他的员工，从未说过半句仁慈、道义和鼓舞的话。

但自从他研究这部书中所研讨的问题以后，骤然地改变了他的人生观。

现在他管辖的这个机构中，充满了一种忠诚、赤忱、合作的气氛与精神，原来那314个&ldo;仇敌&rdo;都变成了&ldo;朋友&rdo;。

这不禁使他为之涕零。

他在讲习班的一次演讲中，扬扬地说：&ldo;以前我在机构中巡视，那些员工一看我走近，就即刻把脸转过去，没有人会向我打招呼。

但自从他们变成我的朋友以后，现在连外面守门的，甚至于都会喊我的名字，向我打招呼。

&rdo;

现在这位老板，拥有更多的盈利和闲暇，更重要的，是他在业务上与家庭中，生活得比以前更快乐。

另外有很多的推销员，应用了研究会讲习班的原则，他们销售的记录亦骤然升高；许多过去无法获得的客户，现在都变成了他们新的销售户。

有位公司机构的高级职员，不但因此而获得更大的职权，并且还加薪。

上次他来讲习班，提出效果报告说：&ldo;运用这些定例原则之后，使我的年薪增加了5000元。

&rdo;

再者，有位费城煤气公司的高级职员，因为不能巧妙地领导他人，因此已有被贬职的趋向。

但是经过这门课程训练之后，不但免除了他65岁被贬职的难堪，并且还使他擢升而提高薪奉。

在课程结束的聚餐中，那些妇人们告诉我说，自从他们丈夫参加这项训练后，她们的家庭就更加的美满、快乐。

哈佛大学的名教授菲力姆。

贾姆土曾经这样说过：&ldo;假如我们把该有的成就做个比较，那么我们是蒙憧半醒的，因为我们只运用了身心的一小部分能源。

剩下的还有很多潜能，只是我们习惯地不加以利用。

&rdo;

总之：这部书的主要目的，就是要帮助你发觉、开发、运用那些蕴藏在你身心，而尚未习惯地加以运用的能源及财富。

如果在你看完这部书的前面一些内容之后，对于你应付生活的方法，并没有明确的预备充足些，那么至少这本书对你来讲，可说是一个彻底的失败！

因为教育最大的目的，不是仅求知识，而是能付之于实际的行动。

所以：这部书即是行动的书！

此篇序言，亦如同一般的序言，只是稍嫌太长了些。

现在就让我们接下去看第一篇？？

一、为人处世的秘诀

欲采蜂蜜，勿踩蜂房1931年的5月7日，纽约市区发生了一起前所未见，骇人听闻的犯罪案件。

凶手是有&ldo;双枪&rdo;之称，烟酒不沾的强盗克劳雷。

150名的治安人员将他层层包围，陷落在大街西端末尾他情妇公寓的顶层上。