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第9章（第1页）

大多数人发脾气不是因为你错了，90是因为你让他下不来台了。

遇到是在难以调和的时候，你可以什么都不说，拎包走先。

给大家一个彼此冷静的空间。

遇到刚愎的，坚持的人怎么办?我一直觉得，大多数职业人，做到一个层次，还是灵活，聪明的。

真的遇到刚愎的人，难以说服。

那么你也可以趁机跳出弱势的状态。

你可以说：&ldo;那么好，我现在就去做。

如果遇到问题，咱们再商量。

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说只是普通阶段的技巧，高端一些的，是笑着说，一定要笑着说。

表现宽容其实也是一种强势自信的表现。

说话要有技巧我会按照你说的去做，但是出错你别怪我。

哎，我真的说不过你，有问题我再找你，真出了什么问题，我再找你看怎么解决。

语气很委屈，不是吗。

其实这是一个为未来的铺垫。

话说在前面，我照你的去做，出了问题。

是不是证明了当初我其实没错。

而且我是很委屈的去做的。

你给了别人面子，别人也会给你面子，而且你又有远见性，比较正确，这个时候，别人怎么还会把你当弱势一方看呢

如果真的是自己错了。

那么别强撑了。

我的建议是，直接认错第一时间道歉。

有错误的时候别发脾气，那只会让你变得没有素质，胡搅蛮缠。

错了别人发脾气，那是应该的，有什么不对呢。

告诉对方，真的对不起，但事情到现在这个地步，我已经知道错了。

你发脾气也无济于事。

对事情没有什么改变性。

我相信，在你指出后，我能做的更好。

每个上司，公司，都会需要一个不断成长的人。

虚心请教对方，你该怎么办。

只有不断成长，虚心请教，才能让你摆脱缺点，变成一个强势的职场人。

路过也不打酱油

萝卜：职场是什么，职场就是江湖。

不该看的不看，不该说的不说，不该做的不做。