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第11章（第2页）

这是件很可笑，也很可耻的事情。

站队，意味着你必须要有付出，你必须对队伍有用，这需要你去处理和队伍里方方面面每个人的关系。

而且，同时你明确了自己的态度，也就给自己树立了敌人。

你另外一部分精力，要用在处理和敌人的关系和对立上。

你认真回忆的话会发现，20的能力在工作上，80的能力和精力全部用在人事上。

计算一下，合适不合适。

原本，你的工作可以拿到八十分，现在连及格都欠奉。

再毒舌一点，在这个高效的社会，你忙碌的连爹妈都没时间孝顺，却要在单位跑过去孝顺别人，问题太大了。

处理人际关系，是一个巨大的内耗。

会让你精疲力竭，无心工作。

带来的损失，其实远远比你得到的要多的多。

除非，你是一个离开队伍，根本不适合你所在岗位的人，否则你站队干嘛?自损八百吗?

刘同：牛人根本不站队。

如果你有能力，那么所有人都想站在你那队。

你无所谓跟谁不跟谁。

如果你有智商，你就不会被人害，被人洗脑，相信不站队就等于出局的谣言。

巴巴的站在别人的队伍里，做那些你自己都觉得违心的事情。

大到企业，小到部门。

都不会对一个能力超强的人有太大的敌意，除非你过于嚣张。

或者野心威胁到不该威胁的人的位置。

有一个能力超强的人在，就是工作得以完美完成的保证。

那些站队的人也知道，职场最重要的根源在于业绩。

你有业绩，站不站队，别的队伍都不会来对付你。

因为他明白，你走了，业绩掉了。

队伍再庞大，上面也会照样给脸子看，说不定还要出局。

你有业绩，能让大家信服你。

大家就会自愿站在你的身后。

当其它队的人像害你，站在你身后的人也会不答应。

非要你选择一个队伍的话，那么好，不是不可

以站。

你记得，永远正确的一个队伍，就是站在你老板的身后，站在公司的身后。

那么你才可以不被任何事情所动摇。

公司分为几个情况老板自己的。

董事会的，国有的。

不管是那种，实际上执行管理企业的老板们，都希望，企业能够得到蓬勃的发展。

他自身的出发点，肯定不会是对企业造成任何哪怕微小的损害。