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第6章（第2页）

同时，这几分钟，你完全浪费。

而其他人可以阐述更多。

这样的差距是倍增的。

在摸不透对方内心想法的情况下，不询问，只企图蒙混过关，或者花言巧语的给自己找台阶下。

这不是聪明，而是赤裸裸的小聪明。

其意义在于，你在&ldo;谋财害命&ldo;的同时。

和那些懂得hr心里需要的人，拉开了两倍于这段时间的距离。

我用眼神搞掂你

微博有人发私信，问我：眼神这东西真的存在吗?有那么大的差异和威力?

我回答说：&ldo;请回去，找到你的父母，或者爱人。

看看他们在你做事情的时候，眼睛里的眼神是什么样的。

然后，找到你的对头或者仇人，做同样的事情，再看一次。

&ldo;

灼热的眼神，冰冷的眼神。

眼神是有温度的，抽象但确实存在的。

眼神会让人如沐春风，也会让人有如芒在背的感觉。

所以，千万别怀疑。

你的眼神也会出卖你，会给你拉分，也会给你加分!

我有一个资深的朋友，谈起自己的糗事，面皮微红的说：&ldo;哎呀，说起来真的不好意思，我觉得我修炼这么多年，修炼的已经算是够可以的了。

没想到今天被一个公司的新来培训的小女孩盯的脸上发烧!&ldo;

这个女孩成功了一半。

她对眼神的运用成功了。

对运用那种眼神的选择上，失败了。

可以想象，能讲一个资深的培训讲师脸盯的发烫的眼神是一种什么样的眼神。

俗话说的好，到什么山，唱什么歌，见什么人说什么话，看什么人送什么样&ldo;秋天的菠菜&ldo;。

遇到你心仪，他情愿的异性，暗送秋波，眼波款款是对的。

放在办公室里这就有点错乱。

反之，如果你盯着对方的目光像盯着猎物，恐怕谁都会被你看的头皮发麻。

眼神上千万别做作眼神是根据内心的感受和指派来传递的。

所以，在确定你的眼神之前，先告诉自己的内心。

我需要什么样的眼神，来感染和说服对方。

人上一百，形形色色。

这本书的读者要远远的大于一百这个基数。

所以说，我要认真，负责，的告诉读者，你面对hr或者你的上司，老板的时候需要用一个什么样的眼神才贴切，才契合，这是件基本上让上帝也犯愁的事情。

不过，事情总有可以简单处理的办法。

我知道，在任何情况下，有种眼神都是不适合，不恰当的。

光线的老板，曾经婉拒过一个猎头公司推荐来的传媒人士。