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第46章（第2页）

潘儒风扯开郑多多的手臂，毫不客气的把人摔到了沙发上，“郑多多明天你的店别开了！”

说完头也不回的走了，将门带的超大声。

第35章

这一夜，两个人都没有再睡着。

郑多多躺在床上，先是担心潘儒风明天找人砸自己的店，后来想想又觉得不会。

经过刚刚那一遭，她又重新肯定了潘儒风的好人定位：被别人那么骂，在那么生气的情况下，还会下意识的接住自己，即时反应是骗不了人的！

他就是个善良的好人！

就算是□□下手也很有分寸，一报还一报，只严惩了幕后主使者，摔她家毛毛的人都是受的跟毛毛差不多的伤。

所以，潘儒风一定不会因为自己骂了他几句就砸自己店的，他是个讲道理的好人！

虽然想是这样想，郑多多还是给潘儒风发了条信息诚恳的道了歉，主动的阐释了自己最近内分泌紊乱，经期不正常，从而情绪暴躁，说了很多不该说的话，又把潘儒风夸了一番之后才恳求他的原谅。

信息发过去之后并没有回信，郑多多料到了，焦虑又后悔的情绪包裹着她，让她开始胡思乱想。

她已经很多年没有跟人发生过这样激烈的正面冲突了，她原本的脾气就是直白又冲动的。

她的性子一直是执拗和骄傲的，因为生长在福利院，她从小就知道凡事只能靠自己，所以别人在玩时，她在用心学习，而大人们也因为她的乖巧和优异成绩对她照顾的便多了些，福利院的其他孩子自然也就慢慢的开始孤立排挤她。

她并不在意这些，只是在第一次有人抢她东西的时候将那人狠狠的打了一顿，之后没孩子欺负她，也没孩子理她了。

她的观念是不偷不抢，一切靠自己的努力，但该是她的就是她的，谁也不会让。

她做到了，成年之后便没要过政府援助，二十岁从重点大学毕业直接进了全球五百强工作，领导对她的工作能力很是赏识，予以重用。

但一年之后的组长升迁，她原本以为自己是十拿九稳，最后却偏偏是一个能力平平的人上位。

她不服，直接去质问领导。

领导跟她谈了很久，具体的谈话内容她已经忘了，她只记得领导的大概意思是她性子太冲，处不好同事关系，行事过于自我，难以领导团队合作。

不过有段话她还算记得清楚，她记得领导说：“如果今天你是去找xx质问，现在他已经把你给开了，你能力是不错，但你的重要性并没有到让公司缺你不可的地步。

你年纪小，单纯，受不得气，但别人为什么要受你的气，别人一步步爬上去，受着自己上司的气不够，还要受下属的气，这是什么道理？”

也是那天谈话之后，郑多多就变了。

她以为只要够努力就可以得到自己想要的一切，原来不是，原来社会比学校，比孤儿院都要复杂，因为是有阶层的，因为衡量标准不再那么单一。