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第52章（第4页）

岳父拿起酒杯，喝一大口。

「当然，在这种相互批评与讨论中，有时也会建立起职场上不可能建立的、新鲜而富建设性的关系，或者激发出个人潜力。

实际上，st就是有这样的效果，才会形成风潮。

」

「但也有随之而来的危险吧?怎么样都会变成相互攻讦。

」

岳父点点头，放下杯子。

「每一个学员都平等地批评彼此的话，倒是还好。

」

不过，人类是不知适可而止的。

只要聚集三个人，便会结党营私，这就是人。

某人批评某人，另一个人赞同。

有人持反对意见，于是团体分裂成两派，争锋相对。

但这种暂时性的派阀不稳定，视争论的发展，轻易就会产生变化，组成分子也会改变。

一下联手，一下反目。

「就算说在场每个人都是平等的，但人没那么单纯，一声令下便回归白纸。

st的情况，职场上的人际关系与权力大小、嫉妒、羡慕与好恶，会直接带进来。

」

在相互批判的场合，这样的感情会完全摊在光天化日之下。

「这种情况，只要稍有闪失，批判就会集中在一个人身上。

」

如此一来，很快就不再是正当批判，而会发展成集团式的霸凌。

「st的会场，绝大多数是山中小屋之类远离日常的场所。

有时是主办单位提供场地，有时是公司邀请st的教练到自家公司的研修所或招待所，但不管怎样，全是与外界隔绝的地方。

研修期间，学员不能外出，从起床到就寝，都要根据教练安排的行程，遵守规定生活。

」

所以无路可逃，岳父说。

「另一方面，体力训练也是st的重要项目。

据说，即使是平日完全不运动的人，每天早上起床后，也会被逼着慢跑十公里。

如果无法跑完全程，就要接受暴力式的惩罚。

」