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第4章（第2页）

目睹了全过程的油腻男同事乙，别有深意地与男同事甲猥琐对视了一眼，两人笑得莫名阴险。

新人勤恳务实却被老人联手暗算告黑状，明明是老人只想着&ldo;不干活、多拿钱&rdo;，反倒怨新人恃才傲物、目无尊长、缺乏团队精神、影响同事和睦、耽误工作进度、导致客户投诉。

结果就是，主管坐在会议桌前眉头紧锁，为&ldo;新人态度问题&rdo;召开专门会议。

男同事甲和男同事乙，分别坐在主管两侧，动作整齐划一，嘴角拉扯了一下，半个字没说响，就嚎啕大哭起来。

两个加起来小一百岁、四百斤重的大老爷们儿，居然秒哭，伤心得像受了天大委屈的熊孩子，活脱脱闪瞎小菜鸟的钛合金汪眼！

这演技，不去参加《戏精崛起》真屈才！

奥斯卡欠他俩一人一个小金人儿！

&ldo;太不像话了！

&rdo;主管板着面孔的严厉训斥把男同事甲和男同事乙吓得一激灵，他俩偷偷抬眼察言观色，看主管针对的主语究竟是谁。

&ldo;仗着自己学历高，就不尊重老员工？你只是个新人！

公司决不能助长这种歪风邪气！

&rdo;很明显，主管批评的是菜鸟新人，男同事甲和男同事乙偷偷舒了一口气，继续抽泣着表演。

主管继而语重心长、苦口婆心地教导起新人：&ldo;你必须诚恳听取前辈们的指导意见，他们吃的盐比你吃的饭多。

只有虚心接受批评教育，才能进步提高，真正做到学以致用。

不然就算学到博士后，文凭也就是张废纸，懂吗？&rdo;

小菜鸟在心里倒苦水：道理我都懂……

男同事甲和男同事乙敏锐地发现风向有变‐‐什么情况？主管的态度是不是堪称&ldo;和颜悦色&rdo;了？主管看了一眼交头接耳的男同事甲和男同事乙，语气又变得强硬起来：&ldo;你现在立即做出深刻反省！

公开检讨！

不然就地免职！

开除！

&rdo;

新人面对如此境地，恐怕难免觉得：人生晦暗，出头无望。

周末食堂周五傍晚营业时间，陈悠在粉丝进门瞬间就察觉到沮丧气息。

她迅速判断出这个大男孩刚刚遭遇了职场困窘，于是，潜移默化的心理建设工作悄然展开：&ldo;请稍等，我做一杯热巧克力肉桂特饮给你，好吗？&rdo;

男孩无意识地摇了一下头：&ldo;之前有粉丝说，套餐不包热巧，单点很贵？&rdo;

又一个上当的！

陈悠忍住笑，迅速放空头脑，一本正经地点头：&ldo;对啊，很贵，以后别点了。

&rdo;不给他拒绝的机会，麻利儿转身回到操作台内侧。