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领导者上台之后,必须要烧好这三把火,才能使自己以后的工作顺利开展。
确立制度使下属各司其职,提高工作效率,避免互相推诿的情况发生;宽恕别人,可以使下属感到温暖,扩大自己的影响力;做个&ldo;伯乐&rdo;,选拔后进,为整个组织或者单位的发展储备人才,以利日后的发展。
第10章人才是成事的最大助力(1)
人才是发展的基础
初九:磐桓;利居贞,利建侯。
象传:虽磐桓,志行正也。
以贵下贱,大得民也。
‐‐《周易&iddot;屯卦》
这是一个新的政治局面开创的大卦。
南怀瑾先生认为开创政治局面需要时间,要耐心等待,不能动歪脑筋,不能走邪路。
只要中心思想是纯正的,一切都没有问题。
卦象上讲&ldo;以贵下贱&rdo;,南怀瑾先生认为这很难做到。
中国历史上做领导人的有四字箴言‐‐&ldo;礼贤下士&rdo;。
对人有礼而谦下,向不如己的人请教,才能得到群众的拥护。
所以说&ldo;建侯&rdo;的事业,革命的事业,&ldo;以贵下贱&rdo;,便大得民心。
成就事业究竟需要什么?首先要有一个好的创意,接着就要组建一个优秀而又团结的团队,然后耐心等待时机,最后才是行动。
由此可以看出,组建团队,也就是人才是成就事业的基础。
人才为何如此重要?很简单,任何一项活动都必须由人来进行,仅靠自己一个人必然难以成就大的事业,只有广泛吸纳人才,让这些学有专长的人来帮助自己,才能更好、更快地达到预期的效果和目的。
燕国内乱,齐国趁机进攻燕国,差点把燕国灭掉。
燕昭王即位后,决心使燕国强大起来,以报仇雪耻,于是下决心物色治国的人才,可是没找到合适的人。
燕昭王亲自拜访老臣郭隗,希望他能给自己出个主意。
昭王说:&ldo;齐国趁我们国家内乱侵略我们,这个耻辱我是忘不了的。
但是现在燕国国力弱小,还不能报这个仇。
要是有个贤人来帮助我报仇雪耻,我宁愿伺候他。
您能不能推荐这样的人才呢?&rdo;
郭隗说:&ldo;我也没有现成的人才推荐,不过我先给您讲个故事吧!&rdo;接着他就讲了这样一个故事:
有个国君非常喜欢千里马,派人四处寻找,三年都没有找到。
有个侍臣听说某处有一匹千里马,就对国君说只要给他一千两金子,就能把千里马买回来。
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