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第3章（第1页）

职场之中，少不了溜须拍马。

自家领导围在ceo身边不知道讲些什么，有人来向ceo敬酒都被薛然一把揽过去了挡掉了，异常狗腿。

整个包间内除了ceo佟诺言就只有薛然最大，来敬酒的人看ceo都没讲什么，也都悻悻然回到位置和同事喝起来了。

没多大一会儿，薛然喝得脸都红了起来。

再反观清平身边，冷冷清清。

清平向来不善长应对人和人之间的关系，有多少话都选择闷在心底，憋死也不会讲。

少了人际关系绕着自己转，她倒是乐的清闲。

整个部门二十多个人，大家和清平的关系都是不冷不淡，甚至说起来多多少少有些反感清平。

一来是因为清平话不多，没有办法好好交流。

二来是因为清平一个刚毕业两年的大学生，有点太受企划部总监薛然的宠爱了。

部门每年都有评定级别，来年涨不涨工资，涨多少工资，都是要看评定的级别。

级别越高涨的工资也高。

最高级别月工资涨800块，虽说不多，但是一年也要小一万块。

公司规定员工私下不得议论工资，但是规定是这样，大家私下也是多多少少会谈论到的。

连着两年没有人拿到最高级别的评定，关于评定级别的事情，也就只剩下清平没有开口了，最高评定级别落在谁的手里，自然不言而喻了。

蹲在座位上闷不吭声的清平，现在连季度开发的企划案都接到手里来了，再看看同期进来的大学生，因为觉得总监偏心清平，没有发展前途，走了一半，剩下的几个都还缩在主管手底下做最基础的数据整理。

而清平是由总监直接带教的，有些经理级别在做的事情清平现在已经在做了。

大家心中不满，便有了风言风语，什么难听的话都有。

多多少少有传到清平耳朵里的。

清平不屑一顾，反正她已经做过开发企划案了。

你们再怎么讲我我还是接手了企划案啊。

想不明白她们都是怎么想的，与其后面讲她怎样怎样，还不如多去研究几家案例，看看数据分析。

拿能力讲话。

但是林子大了，总会有那么不怕死的鸟儿。

数据组有个和清平同期进来的男生，叫做陈冬珉，名牌大学管理专业毕业，觉得自己各方面条件都比清平好，两年来依旧还在底层做最基本的数据整理。

今天酒喝多了，借着酒胆，晃悠悠走到清平旁边，把手里拎着的白酒瓶&ldo;哐&rdo;的一声放到清平面前，把清平吓了一跳，同时也把包间里面所有人的眼光都吸引过来了。

包括佟诺言和已经醉的眼睛都眯在一起的薛然。

陈冬珉一屁股坐在凳子上，把放在面前的两个玻璃酒杯里倒满白酒，手一个不稳，漫出来了，顺着桌子往下流。

被撒了一裤子也没一点反应。