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第40章（第3页）

实际上，她觉得工作的本事是能力，

就像秦清秋鼓励讲师的初衷一样，

所有员工都成长起来了，公司才会发展的更好。

林予安一边给孙远培训工作的东西，一边让他做题，打分，分析。

孙远学的很快，跟林予安的关系也变得很好，成天予安姐，予安姐的叫着。

最近赵飞没来上班，遇到需要科长审批的东西，林予安只好去找陈琴。

“公司在审计赵飞，他最近停职接受调查”

，陈琴皱着眉说道，

“予安，科室的事情你先暂时管着”

。

听到这个消息，林予安有点震惊。

“这次的事情，秦总发话了，要严肃处理，公司的红线不允许触碰”

，

陈琴提醒林予安道，“做事不如做人，不要有违职业道德，

也不能侵害公司的利益”

。

“这几天，高层会组织一次全公司的职业道德培训，签署承诺书，你跟科室的人也宣贯一下”

，

陈琴显然很生气，这样的事竟然发生在她的部门。

作为管理层，秦清秋和她都要负起连带责任。

没过多久，公司就发布通报，赵飞因涉及在工作中出现违规操作，

使用低资质供应商，以虚假□□，伪造的事实骗取公司款项，予以开除的处分。

同时，陈琴发出邮件，要林予安暂代科长一职。

邮件发出来，老员工那边没有回响。

他们哪里看得上林予安这个工作年限才2年的新人，

更是对陈琴不满，觉得林予安是靠着关系当上的。

“他们这几个老员工，工作没有激情，能混就混，科室跟一滩死水一样”

，

这是陈琴的原话，她希望林予安能够改变这种情况。