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第183章（第2页）

“好的。”

又看了一会儿，郗萦把包括梁健在内的好几个高管名字都从“保留人员”

名单中划掉了。

如今，梁健的把柄已转移到郗萦手里，她用不着担心他。

人事经理暗暗吃惊，别人先不论，梁健可是孔锋钦点要留下的，他迟疑了下说：“梁总干销售很在行，是不是把他”

郗萦打断他，“销售多的是，不难找。

真要一时半会儿招不着合适的，还可以从原来的队伍里提拔。”

人事经理一脸为难相。

郗萦又道：“你想想，这些高管在老公司时的待遇就相当优厚了，咱们不可能再给他们在福利上加码，成本太高了。

也就是说，以后咱们是没办法激励这帮人为新公司拼命的。

与其这样，不如叫他们把位子让出来，我们再亲自提拔中低层人员上来，这既是给实际干活的人机会，也能确保他们对新公司忠心耿耿。

而且还能让其他员工看到升迁希望。

这些对维持新公司的稳定是非常重要的。”

人事经理听得眉头舒展，频频点头，但还有一丝疑虑，“不过孔总那里该怎么交待呢？尤其是梁健，他特别关照过要给梁健安排好位置。”

郗萦笃定道：“这你不用担心，我会跟他解释。”

她继续往下浏览，冯晓琪也在保留人员名单中，职位是销售部经理，她沉吟了一下，提笔想做点注解，这个人她是打算重用的，但随即顿住，可以缓缓再说，等跟孔锋谈过后再公开也不迟。

刘晓茹的名字则位于裁员名单的末端。

郗萦的目光在那个名字上停留了会儿，人事经理何其敏锐，立刻凑上来问：“还有什么问题吗，郗总？”

“没什么。”

郗萦把调整后的名单递回给他，“暂时先这样，等我跟相关人员谈过后，你组织个会议，咱们尽快把去留问题敲定。”

一切进展都很顺利。

两个月后，郗萦的办公室从宇拓挪到了永辉。

姚乐纯在电话里抱怨，“郗郗，你最近怎么忙成这样，想找到你真不容易。”

郗萦抱歉说：“一直在开会，一个连着一个的，手机又不能带进会议室，这是我自己规定的，得以身作则呀！

你以后要找我，打给我秘书吧，她会及时告诉我的，一有空我就给你打回去。”

“算了，太麻烦，反正我也没什么要紧事。

你星期六有空吗？出来吃个饭吧，我都快一个月没见着你了。

还有点点，马上就满周岁了，你再不多跟她见见面，她都快不认得你这个干妈啦！”

“你等等啊！”

郗萦抓着手机走到办公室外间，问秘书，“给我看看星期六有什么安排。”

这个秘书当然早不是宗兆槐在时的那个秘书了，她是郗萦从十几位应聘者中精挑细选出来的，脑子好，人机灵，不必翻记录就给郗萦报出了一串行程，从周六到周日。