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第七章 产业与等级新书求推荐（第1页）

一份免费的早餐，一块分量十足的干面包和一瓶牛奶，佐藤枫足足吃了半个多小时，而这个时候，时间也是来到10点多钟。

“是时候了，这个时间点应该会热闹不少。”

佐藤枫将最后一块面包吞进口中，然后喝下最后的一口牛奶，看着手中的火箭队手表显示的时间，暗暗地想道。

实际上，公共市场在7点的时候就已经开启了，不过由于大部分的火箭队成员都有着日常的工作，所以太早过去那里，公共市场中也不存在多少人。

火箭队的实力之所以会那么的强大，就是来源于他家大业大，在许多城市中，都拥有着他们的众多产业，而这些产业的工作人员中的大部分工作人员自然也就是火箭队的人。

事实上，火箭队中的真正的作战人员数量并不是很多，更多的火箭队成员是担任着后勤的工作，毕竟火箭队的人也是人，需要吃饭的，加上培养武装力量本身就是要消耗庞大的资源，若是没有足够的后勤力量作为支持，火箭队的人只能够喝西北风去了。

或许很多人认为黑暗组织获得资源的方式就是直接掠夺，但那是错误的认识，掠夺是属于最低等的资源收集方式，火箭队大多数黑暗势力都不太一样，他们除了会掠夺之外，还非常擅长创造和培养资源。

举个列子吧，比如游戏中被火箭队幕后控制的西尔佛公司、比如彩虹是最大的赌场、比如动画中坂木建立的巨大化小精灵游乐场，这些都可谓是火箭队创造和培养出来的巨大摇钱树。

目前，火箭队的产业已经非常的多样化了，开黑市收保护费不过是他们的经济来源的一小部分，这些隐藏在阳光之下的黑色产业才是他们的主要经济来源。

所以火箭队的实力才会如此的雄厚，即使是联盟也不敢轻易动他们，毕竟火箭队的已经成功的扎根在联盟的身体上了，一旦联盟想要将火箭队连根拔起，自己也绝对要伤筋动骨的，搞不好还会引起社会大动荡。

但也因为产业多的缘故，火箭队也是需要非常多的人力资源的，毕竟用自己人才是最安全的，加上暗中还要与联盟以及其他黑暗势力做交锋（经营竞争，暗中下黑手），人员损耗也是挺严重的。

所以，在人力资源这方面，火箭队还是比较吃紧的，这也是火箭队会不断努力培养新人的重要原因，尤其是在顶尖作战人员培养的这一方面，火箭队的重视程度非常高。

毕竟人力资源是最宝贵的资源，若是这些新人中诞生出一名天王级的训练家，火箭队的地盘又可以扩张一点。

总而言之，火箭队是不养闲人的，每个火箭队成员几乎每天都有着安排好的工作任务要去做的，尤其是那些不用冒险的后勤人员，他们的工作相对于作战人员是比较繁重的。

当然，火箭队之间人员的轮换还是比较合理的，并且只要完成规定的工作额度，也是可以提前下班的。

目前10点多钟的时间，正是火箭队人员进行轮换休息的时间，在这一距离饭点还有一段时间的时间中，在基地内部公共市场中活动的人才会比较多。

佐藤枫将餐盘放到指定位置后，就独自一人离开了食堂，然后根据昨天记忆的基地路线图往公共市场的位置走去，事实上，公共市场的位置距离公共食堂非常近，不过由于权限不够的缘故，他只能够绕路过去。

一路上，佐藤枫看见了许多火箭队正视成员，而他在与这些人碰头后，都非常自觉的退到一边让对方先行。

在火箭队中内部中，等级也是非常森严的，就比如等级低的人必须要个等级高的让路，如果双方上直属上下级的关系，还必须躬身敬礼。

“哦~，居然这么快就有人懂得来公共市场了，新人你叫做什么名字啊，拿到的小精灵是什么？对了，你的教官是哪一位？”

在佐藤枫就将快要进入到公共市场的时候，一名身穿着中队长制服的火箭队成员与他碰头了，并且还停下来叫住了他。

火箭队中的人员等级一般分为：小兵、小队长、中队长、大队长、精英、干部、最高干部、地区总指挥和领袖这九个级别。

目前，佐藤枫所处的尼比市地下基地最高负责人就是一名干部，名字叫做希娜，她是关东北部总指挥阿波罗的直属部下。