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第120章（第2页）

美国雇佣军公司在伊拉克的雇员平均日工资为1000美元；塞拉利昂政府雇佣军每人每月的报酬约为15万到18万美元，另外，还有一笔很高的人身保险费。

多种用途，备受各方青睐

各国对雇佣军情有独钟，可谓原因多多。

首先，雇佣军可以为境外军队作战提供情报、工程和后勤支持。

在美军在波斯尼亚的行动中，雇佣军起到了&ldo;积极作用&rdo;，不仅帮助培训了当地士兵，而且为营一级、甚至旅一级的部队提供了后勤支持。

目前在伊拉克，美国在保安和后勤保障中大量使用了雇佣军，其数量约占驻伊外国士兵总数的15。

对于美国来说，使用素质较高、战斗力较强的雇佣军，既可以克服兵员不足的问题，又能避免因正规军伤亡过多而招致广泛批评，还能轻松解决伤亡人员的善后问题，真可谓是一举多得。

其次，为国家实现军事目的充当&ldo;急先锋&rdo;。

在一些局势紧张的地区，军方可以利用雇佣军绕过国会、政府和媒体的监控，达到自己的军事目的，既可以使国家不违反法律，又可以在战争地区给另一个国家以军事支持。

1995年8月4日晨，克罗地亚政府军发动了代号为&ldo;暴风&rdo;的军事行动，仅仅三天，自行独立的&ldo;塞尔维亚克拉伊纳共和国&rdo;便不复存在。

此役表面上和五角大楼毫无关系，但实际上这场军事行动速胜的秘诀是美国的&ldo;军事职业资源公司&rdo;提供的2000名雇佣军。

最后，成为不稳定地区的&ldo;战争工具&rdo;。

由于雇佣军的战斗力强，且价钱不太昂贵，因此雇佣军作为临时的&ldo;战争工具&rdo;大受欢迎。

1995年，塞拉利昂政府曾两次与eo和si公司签订合同，请他们帮助政府打击叛乱武装，保护钻石矿。

非洲一些国家的反对派为了推翻政府，甚至有的恐怖组织为了有效袭击目标，都纷纷使用外籍雇佣军。

众说纷纭，褒贬评价不一

作为一种新的战争经济形式，雇佣军显露出无限的商机。

据估计，目前全球雇佣军公司掌握着一个年收入约为1000亿美元的巨大市场。

到了2010年，这个数字会提高到数千亿美元。

随着美国对外战争的一些运作不断私有化和外包，巨大商业利益带动的雇佣军活动不会停下。

甚至西方一些学者认为，随着军事改革深入发展，雇佣军甚至可能成为未来战争的主要参与者之一。

当然，舆论界对于雇佣军也存在许多不同的声音。

首先，舆论普遍认为社会对雇佣军的监管力度远远不够。

想开一家私营军事公司，只要有一家有政治背景、经济实力的注册公司就行了，而实际上这样的公司仅仅是冰山之一角，政府对雇佣军公司的规模、效益、训练等情况都缺乏具体监督；在雇佣军中，许多人早已是劣迹斑斑，在局势动荡地区，地方秩序往往已被破坏，这就给雇佣军们随心所欲、为所欲为甚至作奸犯科创造了机会，像在伊拉克，美国的雇佣军已经数次被报道参与虐俘丑闻。