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第34章（第2页）

所以这次招聘会，抱着各种心思来的人都有。

十点，连熙在赵晓婷唐娜等人的簇拥下走来，钟子平紧跟其后，一行人进了办公室。

应聘者被一个个请了进去。

办公室里，连熙坐在中间，唐娜和钟子平还有刘经理等分坐两头，赵晓婷作为助理，负责记录和叫人。

最先面试的是平面模特，来了七八个人，外形身高都出挑，甚至还有混血儿。

模特们一走进来，办公室立马有了道靓丽的风景线。

作为男性的钟子平虽然平时笑容和气，但在当面试官时却是神色严肃叫人看不出喜好，也并未因为来了一群长得漂亮的模特就眼神乱瞟。

倒是刘经理，在那两名混血模特身上多看了几眼，大概是想建议连熙留下她们俩。

但连熙考虑到风格结合，最后只留下了两位具有东方古典气质的模特，为公司接下的高端新品做准备。

而后面试的是产品开发经理和设计师。

对于这个，连熙事先就降低了自己的期许，毕竟若她真按照自己的水准去要求这些面试者，恐怕十个人里九个人不达标。

但还真就有一个人给了她惊喜……

第18章2更+3更连熙布下的局开始收网了……

有一个面试者给了连熙惊喜。

是一个刚毕业的大学生，二十出头的小姑娘，没有任何工作经验，但随着简历附上的那两张设计稿是着实惊艳到了连熙。

“这些都是你画的？”

连熙看着图稿，问那小姑娘。

小姑娘叫朱圆圆，看起来有些紧张，但还是信心满满地道：“是的连总，都是我业余时间画的，a面那张我参过赛，拿过全国大学生设计大奖。”

“难怪，能拿奖说明你设计水平和理念都是很好的。”

连熙没问她为什么选择来lanci，刚大学毕业的学生，找工作都是凭着一腔热情和兴趣。

但既然来了她这儿，连熙就不会让她后悔自己的选择。

只要她引导好了，不怕这小姑娘不愿意踏踏实实留在公司干。

又随便问了朱圆圆几个问题后，连熙在小姑娘的简历上画了个勾，表示留用，而后她们又接着面试了几位平台研发人员、运营人员。

这方面连熙不是专业，但人才需求大，平台开发也是个长线工作，连熙便决定先将来面试的都留下，给个三个月试用期看看是否有真材实料。