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第21章 快把人送到市三院（第1页）

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杜少言，医科大本科毕业也有三五年了。

一心经商发大财的他没有听从父亲杜之丘的意见远赴海外继续攻读硕士学位，而是选择担任了“红普瑞”

药业集团旗下一家子公司的CEO。

那家子公司主营中药材、中成药研制、批发、零售；医疗器械批发、零售；营养保健品研制、批发、零售。

杜少言对其它业务没什么兴趣，基本上都交由项目经理去打理。

他自己把主要精力投放至营养保健品的研制和销售这一块业务上，你还真别说，自上任以来，这小子还真挣了不少的钱。

杜之丘对儿子的这一选择也是恼火万分，在他看来，二儿子杜少言是块外科医生的好料。

没办法，杜少言贪财，非要选择经商挣大钱，成就自己所谓的人生理想。

后来，杜之丘发现儿子杜少言在商业运作方面居然还有几分天才，这才几年呀，杜之丘随时准备关闭的这家子公司竟然让儿子给经营得扭亏为盈，去年一年的纯利润甚至达到了500多万元。

杜之丘仔细琢磨之后，发现儿子杜少言的主要收益源自营养保健品的生产与销售，于是他把“红普瑞”

药业集团几处不挣钱的生产车间承租给杜少言，让他在这一领域大展拳脚，实现他那所谓的远大抱负。

不过，如此一来，杜家父子这一发财的主营业务与陆雨菱所在公司的经营范围就产生了一定程度上的交集，双方事实上构成了一定程度的竞争关系。

一开始，陆雨菱和她的团队根本没把杜家父子放在眼里，因为陆雨菱供职的这家公司是一家国企成功改制的上市公司，其生产规模、技术研发实力、自由资金保有量……根本不是“红普瑞”

可以相比的。

用杜之丘的话讲，陆雨菱供职的公司如果是一头大象的话，“红普瑞”

药业集团就是一只小小的蚂蚁。

但是，自从杜少言开始全力经营营养保健品相关项目业务以来，两家公司开始出现一定程度的竞争关系，严格地讲，这种商业竞争给陆雨菱带来了一些麻烦。

因为陆雨菱供职的公司主营业务与“红普瑞”

并无实质性竞争关系。

营养保健品的研制和销售在陆雨菱供职的公司只能算是小项目，属于边缘业务。

不过，对于陆雨菱而言，这种边缘业务却是她的主要收入来源，属于陆总本人的私利。

更为糟糕的是，最近一年多以来，杜之丘不知发哪门子神经，通过第三方牵线，居然与陆雨菱供职公司的董事长拉上了关系，成天找机会想方设法说服董事长将“红普瑞”

纳入陆雨菱所供职公司旗下。

而陆雨菱对这种所谓的“并购重组”

商业运作一直持反对意见。

董事长本人对此态度暧昧，结果，具体业务还没怎么谈，陆雨菱与杜之丘的关系却发展到势同水火的程度。

所以，一见到与杜之丘相关的人和事，陆雨菱气就不打一处来。

“小虹怎么也和杜家这个假少爷扯在了一起？不行，打电话问问。

小虹长得天姿国色的，可不能让她和那个小王八蛋扯上什么关系。”