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第9章（第2页）

&rdo;接着，他却叫苦道，&ldo;唉，我就没你这么好命了，你们公司的事闹得太大了，内幕消息此起彼伏，写稿都快写得我手抽筋了。

&rdo;他翻了个白眼，&ldo;你看，要是不玩命写的话，这个热点就又要被别家抢走了。

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莫飞被他气得无可奈何，抱怨说：&ldo;我之前邀请你参加发布会了，你不愿意来，我能有什么办法。

&rdo;

&ldo;是啊，本来只是一家小公司的b轮融资，确实没啥好报道的嘛。

&rdo;他往沙发上一靠，&ldo;但是，创始人被合伙人设计清退出公司，这可就是大热点了。

&rdo;

&ldo;热点个屁!我现在可彻底成孤家寡人了。

&rdo;

&ldo;你是很惨啊，但你别忘了，你公司里那帮员工更惨。

彭剑已经在着手开掉你的人了。

&rdo;胡威提醒莫飞，&ldo;我还听说，那帮被开除的老员工，还都被收回了期权‐‐啧啧啧，你看看，这可又是一个极好的新闻素材。

&rdo;

关于期权这个事，也是悬在莫飞头上的一把剑，之前小陈在电话里也提到过。

当初在创业初期，莫飞为了招兵买马，并让他们安心卖命，确实设计了诱人的期权激励政策，并承诺，无论是公司辞退还是员工主动离职，按照期权协议上的条款，员工都有权要求公司出钱回购自己手里的期权。

但为了以后公司能够赴美上市，他听从投资人的意见，搭建了vie架构。

公司的注册地在英属开曼群岛，这就意味着，虽然签过期权协议，但如若员工离职后真的要求公司出钱回购自己手里的期权，公司会以&ldo;开曼群岛注册的公司发放的期权，目前得不到中国法律的支持&rdo;为由而拒付。

而这个真相，在当初签订期权协议的那刻，莫飞是不可能告诉员工的。

他心知肚明，对于天创科技的员工来讲，除非熬到公司上市或者被出售的那天，要是中途离开，已经签订的期权合同就如同废纸一张，根本不可能兑现。

说穿了，所谓许诺的期权激励，从开始就是预谋好的一种忽悠员工卖命的手段罢了。

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莫飞不想谈这个事情，他摆摆手：&ldo;别提期权了，有个事我一直没想明白。

&rdo;他做出不解的样子，&ldo;滕佳创投既然投钱，那肯定看中了闲置网这个项目。

如果现在就把我踢出局，是不是太早了点儿?毕竟，没有人比我更关心这家公司未来的发展。

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