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第19章（第3页）

带着疑虑，在走廊上遇到忙里抽空休息的藤田女士，我便询问她为什么这么多同事辞职。

&ldo;被挖走了不少。

很突然。

&rdo;她气呼呼地说。

我突然想到之前在四川餐厅遇到星原的事，不禁问道：&ldo;是雷格?&rdo;

&ldo;是啊，你怎么知道?雷格最近疯狂扩张，到处挖人。

不过，被挖的最严重的还是我们这儿。

不少营业市场部和研究部门的骨干都走了，明年业绩肯定会有重大影响。

&rdo;她看着我，在眼角的疲惫下挤出一丝微笑，&ldo;抱歉啊，本来想着你入职第一年，让你好好体验一下日本公司的忘年会。

可是今年离职太多，人事变动太大，再加上公司刚刚合并关系也微妙，我和望月先生商量下来，今年的忘年会还是不办了。

&rdo;

我笑着说没关系，让她好好保重自己身体，别累坏了。

日本公司的年终聚餐称为忘年会，是展示他们注重集体文化的仪式，虽然我的确有兴趣一探究竟，但我本性从来不喜欢大型的集体活动，所以得知没有忘年会反而让我心里轻松了一下。

不知不觉忙到了年末，今天过去，还有一天之后就是年终假期了。

不少同事的心早已不在工作上，想着回老家、去旅游之类的事情。

也有不少同事，特别是营业市场部的，为工作太多忙着收尾而烦恼。

我去后勤部门打印的时候，那里打工的同事正被入江先生大声训斥，一旁的长谷川先生打着圆场。

&ldo;叫你们排文的时候改成这个式样!怎么还是这样!都今天了只能寄出去了!&rdo;

&ldo;入江先生，算了算了，也没有很大影响，客户看了不会发觉。

&rdo;长谷川先生擦擦汗，挥手让后勤部门的年轻同事赶快到别处去忙，好不用再挨训。

我走过去，看到入江先生左手拿着一叠列表资料，右手拿着像贺卡一样的东西，便上去询问。

长谷川先生告诉我这是给客户的问候贺卡的完成样本。

日本公司很注重维持彼此的关系，每年年末和盛夏时节是最重要的维系关系的时期。

我们公司每个年末会给一些重要客户寄年货，给大部分客户寄送贺卡作为问候。

因为需要的贺卡数量太多，营业市场部很早就让专业印刷公司去制作了，只是其中的内容需要先经过后勤部门的前期排版。

后勤同事忘了把最后的修改版交给印刷公司，可是已经到了年末，再重新印刷已经不现实，所以入江先生这么愤怒。

我拿来客户列表细细一看，上面并没有我之前整理过的在日中国公司的名字。

&ldo;为什么没有寄卡片给我整理出的那些公司?&rdo;

&ldo;为什么，为什么，没有这个预算!&rdo;正愁气没有一处发的入江先生冲着我低吼道。