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第2章（第3页）

不是母语水平的，不收简历。

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我被她说得越发气愤了：&ldo;那刚刚和你聊了半天的那几个意大利人呢?他们的英语还没有我朋友说得好呢，你怎么收了呢?&rdo;

&ldo;是我在招人还是你在招人?我们企业的招人标准不需要你来插嘴!&rdo;像是被激怒了，女hr抬高了嗓门。

把周围人的注意力都吸引到了我们这里，连那&ldo;凶巴巴&rdo;也停下了手中的接待，转头看向我们。

曼琪拉拉我的袖口，让我少说点快点走。

想着反正事态已经发展到这样，而且我们又没错，我深呼吸了一下，冷静地说道：&ldo;既然你说你的话代表公司的话，你的标准代表公司的标准，那我就要好好问一问了。

你们能够收金发碧眼的意大利帅哥的简历，却不能收我们的简历，是什么原因?要知道，在这个国家，有任何因为人种关系而在应聘、晋升的机会上差别对待的事情，都是触犯法律的。

你们既然在这里招聘，就应该遵循这里的法律。

其次，我朋友英语水平非常好，措词用句比不少母语是英语的人都要得体。

她还会中文。

你们公司在大中华地区都是有业务的，有像我朋友这样精通中英文的人才，应该对你们的事业更加有利，可是你们却没有这样的眼光。

一个公司的hr代表了这个公司的眼光、格局，也能让人感受到这个公司的文化。

你们这样区别对待求职者，态度那么恶劣，想必公司氛围也不怎么样。

&rdo;我转头对曼琪说：&ldo;这样的公司不去也罢。

&rdo;

正拉曼琪的手欲离开，那&ldo;凶巴巴&rdo;发话了：&ldo;请留步。

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第3章第一章旧金山的太阳2

他突然用日语对女hr一通劈头盖脸地责骂。

女hr惊恐万分，恨不得把腰弯到地上，嘴里用日语说着好像道歉的话。

&ldo;凶巴巴&rdo;用英语对女hr说道：&ldo;你该道歉的对象不是我，是她们。

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女hr转身眼眶红红地看着我们，弯下身，用英语对我们道歉。

刚刚还生女hr的气，现在我倒同情起她来。

在这么多人面前被上司这样骂，那个&ldo;凶巴巴&rdo;好可怕，愈发印证了我方才的话，这样的公司去不得。