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第五十九章 窝点求推荐票（第2页）

让面试者误以为这是一家专业程度很高，很懂技术的公司。

但是，一旦面试者以为这是一家正经公司去面试，实地去了这个地方，就会被控制起来。

经过一轮又一轮的洗脑，最终变成与这个组织里其他人一样的人。

文章的最后，特别声明了，要警惕这种伪装性更强的高学历传（和谐）销。

薛旺看了一眼还在打电话的汪红旗，在想他有没有人劝他从良。

不过，这样的话，招人就变难了啊……

薛旺想道。

在这个经济下行的年代，最先受到波及的，不是依旧能创造收益的行业。

而是那些本身无法创造商业价值和商业收益的行业。

科研恰好就是“无收益”

的重灾区。

特别是高精尖领域，以及基础科学领域。

高精尖领域，哪怕做出了成果，也是服务于那几家不是为了经济消息而办的企业。

基础科学领域，则向来是只能熬着的领域。

当然了，像是汪红旗这种仰望星空派，就更是清水衙门了。

不能没有，但是有了也不会被重视。

他的老朋友们，都知道真实的情况是啥样。

现在这样一个在清水衙门工作的人，突然打电话过来说，“我这里有个最低工资十万，想要做什么研究就做什么研究的公司可以来上班，你要不要来。”

他们当然不相信这是真的。

就算这不是传（和谐）销，真有这样为了科学而奉献到底老板，那也用不了多久就会破产。

以高校为核心的科研体系，虽然待遇不算是非常好，但是却还算稳定。

只要肯熬年资，评职称，终有一天能够从儿媳熬成公婆。

可要是一旦离开了，那可就什么都没有了。

不过，与汪红旗不断的邀约失败相比，王韬那边就要成功多了。

他邀请的人，已经有好几个答应过来试一试。

这倒不是因为他的人格魅力更大，说服能力更强。

而是对于王韬找的青年人来说，换一个地方工作的沉没成本更低。

汪红旗那边找到的人，最少都是个副研究员。

待遇虽然不高，但是普通生活也足够了。

他们可舍弃不掉这些，来到一个新的地方工作。

与此同时，对于年轻人们来说，哪怕被骗也就被骗了。