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第84章（第2页）

这也是公司的目的了，钱挣了，会给大家发，但是没有人嫌钱多，公司拿出额外的钱来奖励员工，一方面挣了这么多钱，的确离不开手下这些最基层的工人，另一方便公司现在发展势头好，房地产行业形势好，公司需要大量招收农民工扩大规模，商人老板相信钱才是最好的宣传。

在大家翘首期盼下开始发钱，工地上最近在的固有农民工有七十六人，中途转走的提前离开的也不少，有人回来领工钱了，也有人托亲朋好友带回去，现场施工队差不多有百来位，加上工地上的几位女同胞，人家烧饭也是要拿钱的，并且其中还有几位做点小工什么的。

何伯先站出来，报着各人的工时，工种等，其实这个提前大家都反复核对过了，现在只是走流程，自然么有错误的。

现场做过帮工的七十多人次（绝大部分都是做一段时间小工就转别的工种），石匠二十七人，木工二十二位，钢筋工二十三位，其他辅助岗位十二位，女工九位。

总计一百二十九人次，工时共计三万九千八百八十七个（一人一天算一个工时，夜里加班满八小时算一个工时）。

杨大郎是现场同时做泥瓦工又会做木工的唯三之一，加上他学了些知识，一些技术性的难题也能解决，基数是现场最高的那一批。

另外不同的时期公司派来的技术员三十个左右，这群人今天四个工地都到了，他们虽然在工地上出现的次数不多，拿的钱绝不比工地上常年干活的人少。

还有负责工地安全施工的，各层管理的，人数相当多。

两相对比，施工的农民工在人数上都压不过人家，果然，虽然有提前暗箱操作，他们还是分走了大部分的钱。

为了效应，他们都是成片划分，领导代为领完呆会回去再细分。

尽管如此，桌上还剩了不少钱，这些都是农民工的！

大家又打起精神，农民工的钱由大老板亲自发放。

基本上每个人都拿到比预期多出一半的工钱：剩下四百多万就是工地上一百二十九个工人的，还要加上包工头何伯。

那时候的人还是相当淳朴的，看着自己手上厚厚的一摞钱，没有人去计较别人比你多的那些问题。

他们相信这样的大公司，这样的大老板不会不公正。

才做了半年的杨大郎拿到三万三千块，相当于现场大多小工甚至是泥工一年的的工资了。

好在他没有做满全年，因为按照工时计算，杨大郎的每工时工资是工地最高的，比包工头何伯还要高出一点。

若是拿最多的钱，想必就惹眼了。

这里面固然有杨大郎技术手艺扎实的原因，更多的是因为何伯的提拔。

何伯在十二岁成了孤儿，曾一度差点饿死，后来拜了师傅后一直吃住在师傅家里。

所以他的师傅说是师傅，其实相当于父亲。

虽然他外出打工将近三十年，但是对师傅非常孝顺。

师傅年老收了个小徒弟，赞不绝口，特地交代他要好好照顾，他自然尽力。

再说也是杨大郎自己争气，他到是想扶持自己儿子接自己的班，可是人家年纪比杨大郎大了好几岁，做事却浮躁的很，手艺也不行。

他虽然在这公司做了二十年，算是元老级员工，可是毕竟是没有任何关系背景的小老百姓，才读了个小学识得几个字，能在这个公司站稳脚，甚至在大老板面前也能说上几句话，靠的是他是踏实本分，做人实诚，从来不虚报工时糊弄工钱，也不克扣下面农民工的血汗钱。

带队所建的房子质量保证，没有给公司带来负面影响，给公司带来了大的收益。

现在他年纪大了，身体吃不消，想转到轻松的岗位上去。

他带出来的这一大摊子一直找不到人来接，自己带的人没有这个本事，又不想便宜不相干的人。

自从他知道师傅在老家收了个不错的小徒弟，他就在打注意，等他一出师就挖到q市来。

果然，杨大郎的表现没有让他失望。

有了这么个接班人，他肯定比自己做的更好，自己转到文职上也能有点依仗。

虽然他好像不太想做包工头，想做技术，但是总归是在同一个公司里往上走。